1. B&C SALUTION GmbH
2. Better@Home 
3. Barbara Romanos, Coaching & Leadership 
4. Bellicon Deutschland Gmbh
5. Buah GmbH

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B&C SALUTION GmbH

Unternehmensdarstellung

Steigende Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen & Fachkräftemangel stellen aktuell ein großes Risiko für unsere Unternehmen da. Gute Mitarbeiter fallen aus oder verlassen die Firma – dabei ist es schwierig und kostspielig, passende Nachfolger zu finden. Ein auswegloses Dilemma? Das muss nicht sein. Die Firma B&C SALUTION kann mit Hilfe ihres Vorhersagemoduls genau beschreiben, welche Arbeitsbedingungen in einem Unternehmen dazu führen, dass Mitarbeiter im Laufe des nächsten Jahres krank werden oder die Firma verlassen werden – und das auf Basis eines nur 5-minütigen Fragebogens. Das Gute: Auf Basis der Befragungsergebnisse kann abgeleitet werden, was getan werden muss, um eben das zu verhindern und Sie das Bestmögliche erreichen: Gesunde Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die gerne und produktiv in Ihrem Unternehmen arbeiten und lange dortbleiben.

Internetpräsenz

www.salution.de

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Better@Home

Unternehmensdarstellung

Better@Home ermöglicht es älteren und hilfebedürftigen Menschen, länger sicher und selbstbestimmt zuhause zu leben. Die innovative Komplettlösung aus einer Hand kombiniert intelligent Sensoren, Software und persönliche Services. Das Wohnumfeld wird signifikant verbessert, Angehörige werden entlastet und die Immobilie aufgewertet.

Internetpräsenz

https://www.better-at-home.de

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Barbara Romanos, Coaching & Leadership

Unternehmensdarstellung
Als Coach begleite ich Menschen bei Veränderungsprozessen:

ganz allgemein in ihrem Alltag oder speziell in der Karriere, bei der Umsetzung von Projekten, der Bewältigung von Krisen oder der Verwirklichung von Lebensträumen.

Ein Stück des Weges bin ich an Ihrer Seite, mit meinem Koffer voller Coaching Handwerkszeug.
Ich höre Ihnen zu, stelle die Fragen, die Sie sich selbst nicht stellen und weise Sie auf Dinge hin, die Ihnen niemand sagt.
Gemeinsam erforschen wir Ihre Potenziale, definieren Ziele und wagen Visionen. Wir setzen bewusst Glanzlichter da, wo Sie sich Veränderungen wünschen. Schritt für Schritt führe ich Sie achtsam und empathisch in das Leben, das Sie erfüllt und Ihre Persönlichkeit zur Wirkung bringt.

Mein Angebot:

• Generation 55plus – Lebensübergänge & Placement Prozesse gestalten
• Leadership – vom Manager zum Leader
• Work-Life-Balance: das Gleichgewicht halten
• Querdenker – raus aus dem Hamsterrad!

„Ich setze bewegende Impulse, damit Sie Ihre Persönlichkeit zur Wirkung bringen!“

Internetpräsenz
www.barbararomanos.de

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Zertifikate

• Certified Professional Co-Active Coach (CPCC)
• Asscociate Certified Coach (ACC) bei der International Coaching Federation
  

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Bellicon Deutschland GmbH

Unternehmensdarstellung
Die 2003 als Tochter der bellicon AG gegründete bellicon Deutschland GmbH hat es sich zum Ziel gemacht, Menschen mit Freude in Bewegung zu bringen. Seit 1986 wird das hochelastische Minitrampolin stetig weiterentwickelt, um den hohen Qualitätsstandard zu garantieren.

Die Produktion „Made in Germany“ sichert dies zusätzlich. Fünf unterschiedliche Seilringstärken geben die Möglichkeit das bellicon® an jedes Gewicht oder gesundheitliches Problem anzupassen.

Das Minitrampolin eignet sich nicht nur ausgezeichnet als Sportgerät, sondern wird auch in vielen gesundheitlichen Einrichtungen als therapeutische Behandlungsmaßnahme eingesetzt.

Durch die Auf- und Abbewegung wirkt das Zusammenspiel aus Schwerkraft und Muskelaktivität effektiv auf Aufbau und Stärkung der Muskeln und Knochen. Das regelmäßige Training auf dem weichen Minitrampolin verbessert die Durchblutung sowie Reaktionsfähigkeit des Beckenbodens und die Haltefähigkeit wird erheblich gestärkt.

Ein leichtes Ausdauertraining wirkt zwar nicht besonders anstrengend, ist jedoch hocheffektiv, um das Herz-Kreislauf-System zu stärken.

Durch regelmäßige Bewegung auf dem bellicon® kann ein erhöhter Blutdruck gesenkt werden, eine der Hauptursachen für Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Sanftes Schwingen bewirkt Druck- und Zugbewegungen, die eine bessere Versorgung der Bandscheiben mit Flüssigkeit und Nährstoffen bewirken.

Der rhythmische Wechsel zwischen erhöhter Schwerkraft und Schwerelosigkeit sorgt für ein verbessertes Zusammenspiel zwischen beiden Gehirnhälften und trainiert damit nicht nur die körperliche, sondern auch die geistige Fitness. Spezielle Übungen fördern das Gleichgewicht und optionale Haltegriffe sorgen für eine erhöhte die Sicherheit.

Die außerordentliche Elastizität der Seilringe ist das Ergebnis langjähriger Entwicklungsarbeit, im Jahr 2002 wurde das einzigartige Federungssystem patentiert.

Seit 2008 ist das bellicon® als einziges Minitrampolin mit dem Gütesiegel der Aktion Gesunder Rücken e.V. als rückengerecht ausgezeichnet.

Das bellicon® Minitrampolin empfiehlt sich besonders für alle, die ein effektives und ganzheitliches Training suchen, welches gleichzeitig Freude an der Bewegung vermittelt.

Internetpräsenz
www.bellicon.com

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Zertifikate

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BERATRICKS –

Wir bringen Sie in den Traumjob – gerade mit 50+!

Unternehmensdarstellung

Meine Mission: Liebe Lebenskenner: Die Arbeitswelt braucht genau Sie mit all Ihren Erfahrung und Ihren Weitblick! Lassen Sie uns gemeinsam die Arbeitgeber von Ihren Vorzügen überzeugen.

Ich unterstütze Fach- und Führungskräfte über 50, dabei, sich beruflich zu orientieren, die perfekte Bewerbung zu erstellen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen, sich beruflich weiterzuentwickeln und den individuellen Wunschberuf für den aktuellen Lebensabschnitt zu finden.

Das nehmen Sie aus unserer Zusammenarbeit mit:

✔ Sie finden heraus, wie Ihr Wunschjob für die nächsten Jahre aussehen soll und welche Prioritäten Sie setzen wollen.
✔ Sie entwickeln ihre persönliche Bewerbungsstrategie und werden Ihrer Stärken bewusst.
✔ Sie erstellen hervorragende Bewerbungsunterlagen, die Ihre Vorzüge als reifen Mitarbeiter/in wunderbar herausstellen und den Personaler begeistern.
✔ Sie lernen, wie Sie den oft jüngeren Chef oder Personaler von sich überzeugen können.
✔ Sie punkten im Vorstellungsgespräch und setzt sich gegen die jüngeren Mitbewerber durch.
✔ Sie erhalten Einblicke in das Auswahlverfahren.
✔ Die bekommen Rückendeckung und lassen Ihre Zweifel und Unsicherheiten aufgrund Ihres Alters hinter sich.
✔ Sie erreichen Ihre beruflichen Ziele und starten in Zukunft beschwingt am Montagmorgen in den Tag.

Internetpräsenz

www.beratricks.com

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Buah GmbH

Unternehmensdarstellung

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1. Christel Zeyßig – Business Coach – weiter-entwickeln
2. Conradia Medical Prevention
3. Consulting Agentur – Beratungs- und Schulungsunternehmen
4. Cornelia Siegmann – Life Management  
5. Corporate Health Consulting GmbH

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Christel Zeyßig

Unternehmensdarstellung
Christel Zeyßig unterstützt als Business Coach, Unternehmensberaterin und Trainerin dabei, dass sich Mitarbeitende und Unternehmen gesund und zukunftsorientiert weiterentwickeln. Aus über 20 Jahren als Führungskraft in der Medienbranche besitzt sie eine große fachliche Breite und Tiefe in den Bereichen Geschäftsentwicklung, Marketing und Vertrieb. Nach ihren Studien (Kommunikation und Kultur) schloss sie zusätzlich eine Ausbildung als Coach und Berater an der Birmelin Akademie ab. Als Gastdozentin war sie an der Leipziger Werbeakademie 8 Jahre aktiv. Sie versteht Menschen zu bewegen und zu begeistern, damit Großartiges entsteht.

Internetpräsenz
www.weiter-entwickeln.de

Imagetrailer
https://www.youtube.com/results?search_query=christel+zey%C3%9Fig

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Conradia Medical Prevention

Unternehmensdarstellung

Conradia Medical Prevention ist ein führender und mehrfach ausgezeichneter Anbieter modernster Präventions- und Check-up-Medizin.

Unser fachärztliches Expertenteam arbeitet dabei eng zusammen, um Ihre persönliche Gesundheitsbilanz zu erstellen.

Es ist unser Ziel, dass Sie sich bei uns rundum wohlfühlen, während Sie mehr über das erfolgreiche Management Ihrer Gesundheit und Ihrer Leistungsfähigkeit erfahren.

Wir bieten Früherkennungs- und Vorsorge-Medizin auf höchstem Niveau in

• Hamburg
• München
• Düsseldorf
• Berlin

Die Premium Check-up-Programme für Privatkunden und Firmenkunden zeichnen sich durch folgende Leistungsmerkmale aus:

• Ein Tag, ein Ort: Das mehrstündige Check-up-Programm ist medizinisch umfassend und dabei zeiteffizient
• Ausgewiesene Kompetenz und Reputation der ärztlichen Experten
• Medizinisch sinnvolle Nutzung von High-Tech-Medizintechnik
• Jeder Kunde erhält an seinem Check-up Tag eine eigene Kundenlounge
• Erfahrung durch mehr als 40.000 Ganzkörper-Check-ups in über 10 Jahren

Für IV50PLUS-Fördermitglieder gibt es Vorteile!

Internetzpräsenz

www.conradia-checkup.de

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Auszeichnungen

Wir sind Testsieger bei FOCUS-MONEY (26/2020) „Höchste Weiterempfehlung“ und Handelsblatt (94/2019) in der Branche „Check-up Zentren“. Details finden Sie hier.

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Consulting Agentur – Dietmar Miegel

Unternehmensdarstellung
Zertifiziertes Beratungs- und Schulungsunternehmen, zugelassener Weiterbildungsträgerbetrieb (AZAV und ISO 29990)

Konzeption, Planung und Durchführung von geförderten Weiterbildungen, Schulungen, Trainings und Umschulungen Bundesweit für alle Bildungsbereiche

Besonders im Qualitätsmanagement (ISO9001, ISO14001, 18001, SCC, SCP, EN9100, EN9110, EN9120, EASA145, EASA 21G und 21J, TS16949, IAF16949, IRIS, KTA 1401, ISO29990, AZAV und weitere)

Optimierung Supply Chain Management, Lean Management, Prozessmanagement, Beschaffungsprozesse, Risikomanagement, Projektmanagement, Einsparpotentiale (Six Sigma Black Belt, KAIZEN, FMEA, TQM, EFQM und weitere)

Beratung in Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutz (SGU) auch in Kraftwerken, Sicherheitsbeauftragter und zertifizierter SCC, SCP Trainer

Zertifizierter Datenschutzbeauftragter

Durchführung von Audits (first, second and third Party) in Kooperation mit DEKRA Certification GmbH

Durchführung von Prozessaudits mit Mehrwertgenerierung und Zertifizierung in Kooperation mit DEKRA Assurance Services GmbH für Firmen

Die Consulting Agentur ist bereits über 11 Jahre am Markt.  Wir bieten umfangreiche Beratungs- und Dienstleistungen auf den Gebieten des Qualitätsmanagements in fast allen Normenbereichen an.  Spezialisiert wird wir auf den Gebieten der Luftfahrt, der Automobilindustrie, dem Bildungsträgersegment, dem Datenschutz und in der Arbeitssicherheit.

Die Consulting Agentur ist zertifiziert nach ISO29990 und nach AZAV.

Internetzpräsenz
www.consulting-agentur.com

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Zertifikate

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Cornelia Siegmann – Lifemanagement

Unternehmensdarstellung

Wir von Life Management richten uns jeden Tag danach aus, unseren Klienten flexible Möglichkeiten des Denkens und Handelns zu geben.

Wir glauben fest daran, dass eindeutige Kommunikation eine ausgleichende Kommunikationskultur gewährleistet.

Unseren Klienten geben wir flexible Möglichkeiten des Denkens und Handelns, indem wir unsere Seminare und Coachings dynamisch, kraftvoll und beweglich gestalten.

So erreichen Sie über das individuelle NLP Training eine starke Neugierde am Leben und eine stabile Lebensqualität.

 Langfristig Ihr Denken und Handeln verbessern

Zukünftige Situationen souverän meistern, erfordert eine vorausschauende Planung. Zusammenhänge verstehen und in machbare und wohl überlegte Handlungen umzusetzen bringt anhaltende persönliche und unternehmerische Erfolge.

 

Erfolge sichern

Damit Sie immer eine Naselänge voraus sind, spüren Sie innovative Trends auf, besetzen Sie lukrative Geschäftsfelder und bauen neue Geschäftsbeziehungen auf. Mir der Platzhirschstrategie sichern Sie Ihren Unternehmenserfolg in der Zukunft. 

Eindeutige Kommunikation

Damit Kommunikation keine Glückssache mehr ist, treten dann diese Denkweisen in der Vordergrund: Standpunkte klar zu formulieren, die eigenen Interessen zu vertreten und durchzusetzen und in Krisensituationen eine nachhaltige Einigung zu erlangen.  

Der Begriff: NLP – Neuro Linguistisches Programmieren

Neuro: bezieht sich auf unsere fünf Sinne: Das Sehen, Hören, Fühlen, Reichen und Schmecken. Wir erfahren unsere Welt durch unsere fünf Sinne, wir geben der Information Sinn oder Bedeutung und handeln entsprechend.

Linguistisch: bezieht sich auf unsere Sprache, um unsere Gedanken und unser Verhalten zu ordnen, und um mit anderen zu kommunizieren.

Programmieren: bezieht sich auf die Wege und Strategien, die wir wählen können um unsere Gedanken und Handlungen zu organisieren, sodass sie Ergebnisse erzielen.

Internetpräsenz

www.vip-neurocoach.de

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Corporate Health Consulting GmbH

Unternehmensdarstellung

Stephan Poschik unterstützt mit seinem Team als Experte für BGM sowohl in der DACH-Region, als auch in Kanada und den USA große internationale Unternehmen bei der Strategie und Konzepterstellung für nachhaltige und wirkungsvolle Corporate-Health-Projekte. Zudem begleitet er Unternehmen dabei, durch ein professionelles BGM weniger Krankenstände, mehr Motivation und höhere Produktivität zu erreichen. Seine Impulse in Vorträgen und Workshops sind durch den “Learning by doing”-Ansatz sofort umsetzbar. Mit seiner emphatischen und motivierenden Art geht er auf seine Teilnehmer individuell ein und führt sie zu Bestleistungen.

Corporate Health Consulting GmbH:

Wir reduzieren die Krankenstände in ihrem Unternehmen um durchschnittlich 17%, und das bereits im ersten Jahr, sodass sie mind. € 100.000,- jährlich einsparen können. Noch wichtiger dabei ist, dass Mitarbeiter mehr Anerkennung und Wertschätzung erfahren und dadurch die Unternehmenskultur maßgeblich verbessert wird.

Internetpräsenz

http://www.feeltheenergy.com

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1. Die GesundheitsStrategen

2. Die Wertschätzer 

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DieGesundheitsStrategen

Unternehmensdarstellung

Die GesundheitsStrategen sind Gesundheitsmanagement-Vordenker für Unternehmen und Institutionen, denen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Herzen liegen und die sich einer holistischen und langfristigen Gesundheitsstrategie bedienen wollen.

Patentrezepte, die Erfolg und Zukunft garantieren, gibt es nicht. Jeder muss seinen Weg finden. Health Scouting® nennen die GesundheitsStrategen diese erfolgreiche Suche nach und das Führen auf den richtigen Weg. Es ist ihr Verständnis von betrieblichem Gesundheitsmanagement. Denn ihre Herzenssache sind gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen. Es geht um Gesundheit, Achtsamkeit, Wertschätzung und Sinn.

Internetpräsenz

www.diegesundheitsstrategen.de

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„Der Mitarbeiter muss zur Herzenssache des Unternehmens werden.“
Ralf Wuzel, Mitbegründer und Gesundheitsmanager DieGesundheitsStrategen

 

Heike Ochel-Herwig: DGS-Repräsentantin für die Region Siegerland-Wittgenstein

Susanne Rothenberger: DGS-Repräsentantin für die Region Ostschweiz / Westallgäu

Katrin Seemann: DGS-Repräsentantin für die Region Dresden

Fotos: DieGesundheitsStrategen

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Die Wertschätzer

Unternehmensdarstellung

DIE WERTSCHÄTZER sind ein Zusammenschluss von
erfahrenen Coaches und Trainern, die sich als Impulsgeber, Wegbereiter
und Begleiter für eine Welt der Empathie und Wertschätzung
verstehen. Sie erzeugen, vertiefen und lehren ein neues Verständnis
praktisch gelebter Wertschätzung in Wirtschaft, Gesellschaft und
Politik.

Internetpräsenz

www.wertschaetzer.com

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EFVA – Führungs- & Vertriebsakademie KG

Unternehmensdarstellung
Unsere Philosophie

In unserem Trainerpool finden Sie die Besten – allesamt Persönlichkeiten, die nicht nur Menschen schulen, sondern ihr leidenschaftliches Engagement auch vorleben.

Trainer/innen kommen bei uns nur auf Empfehlung in das Auswahlverfahren – wobei sie zwingend über Verkaufs- und/oder Führungserfahrung verfügen müssen. Wir bilden auch eigene Trainer/innen nach einem kontinuierlichen, mehrjährigen  Qualifikationsprozess aus. Ferner kooperieren wir mit selbstständigen Trainer/innen, die nach ihrer jeweiligen Trainerpersönlichkeit und ihrem individuellen Potential von uns eingesetzt werden.

Unsere Führungsebene, die viele Jahre mit großem Erfolg als Leiter der Führungs-/Vertriebsakademie eines europäischen Finanzdienstleisters Verantwortung getragen hat, überwacht und reflektiert diese Prozesse permanent, damit die Seminarteilnehmer den maximalen Nutzen in Ihr Unternehmen einbringen.

Schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte, denn wir decken mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, jahrzehntelanger Erfahrung, differenziertem Wissen und nachhaltigen Methoden alle unternehmensrelevanten Seminarthemen ab.

Perspektiven nutzen

Überreden war gestern – überzeugen ist heute. Deshalb ist es so wichtig, sämtliche Potentiale zu nutzen, um Kunden auf allen Ebenen von Ihrem Unternehmen zu begeistern. Daher ist es für uns ein Anliegen, die bekannten Seminarstraßen zu verlassen und auf spannenden Pfaden zum Seminarziel zu gelangen. Unser Angebot reicht vom Führungskräftetraining mit Pferden, die unmittelbares Feedback unabhängig von hierarchischen Strukturen geben, bis hin zu faszinierenden Ideen für Teambuilding-Prozesse und Sonderseminare wie Kochen mit Kommunikationstraining.

So unterschiedlich die Themen sind, so verbindlich ist eines: Wir eröffnen neue Möglichkeiten mit nachhaltigen Aha-Effekten – dank Trainerpool von Fachseminaren bis zu komplexen Konfliktbewältigungsstrategien, damit alle Schnittstellen in den Unternehmen optimal zusammenwirken.

Seminararbeit beginnt mit zuhören

Wir sagen Ihnen nicht, wo es langgeht, sondern gehen darauf ein, wohin Sie wollen. Basierend auf dieser Analyse entwickeln wir Seminare, mit denen wir Ihre  Unternehmensziele ansteuern. Denn für jedes Thema wählen wir aus unserem Pool den am besten geeigneten Coach. In kleinen Gruppen mit maximal 12 Teilnehmern arbeiten wir dann individuell, nachhaltig und hocheffizient.

Qualifizieren und optimieren, damit alle gemeinsam profitieren – ein ganz wesentlicher Baustein dabei ist die Nachhaltigkeit, die wir durch eine weiterführende Betreuung nach dem Seminarende gewährleisten.

Mehrwert durch Synergien

Durch unsere feste Verankerung in leistungsstarken Netzwerken profitieren Sie von einem vielseitigen Angebot an seminarergänzenden Problemlösungen. Dabei bringt jeder unserer Partner seine Stärken ganz individuell ein, sodass die Seminarteilnehmer in unserem breit aufgestellten Trainerstab auch dann den richtigen Ansprechpartner finden, wenn es um Themen wie unter anderem Fördermöglichkeiten und Zuschussberechtigungen geht.

Gerade weil unsere Trainer selbstständig sind, wissen Sie, was Unternehmen brauchen, und können dies durch das Netzwerk sicherstellen.

Internetpräsenz
www.fva-akademie.de

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FranNet

Unternehmensdarstellung

Als das renommierteste Franchise-Beratungsunternehmen begleiten wir Interessenten auf dem Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit.

Das Franchise-Netzwerk FranNet wurde 1987 als Beratung für Existenzgründer im Franchise gegründet. Heute ist FranNet das renommierteste Franchise-Beratungsunternehmen und mit über 100 erfahrenen Beratern in den USA, Kanada und Deutschland tätig. Im FranNet-Beratungsprozess wird mithilfe eines firmeneigenen Profilings und Matchings ein optimal auf Interessen, Fähigkeiten und Ziele des einzelnen Klienten abgestimmtes Geschäftsmodell entwickelt. Seit seiner Gründung 1987 hat das Unternehmen mit Sitz in Louisville (USA) mehrere Tausend Menschen auf dem Weg in eine erfolgreiche Selbstständigkeit begleitet. Bei Inc. magazine wurde FranNet bereits seit sechs Jahren in Folge in der Kategorie der am schnellsten wachsenden privaten Unternehmen prämiert und bei Entrepreneur als einziges Franchise-Beratungsunternehmen unter den Top 500 gelistet.

Seit 2006 berät FranNet auch Existenzgründer in Deutschland und ist heute mit Büros in Baden-Württemberg, Bayern, Norddeutschland, Nordrhein-Westfalen, Ostdeutschland sowie der Zentrale in Frankfurt/M. vertreten.

Im Mittelpunkt der FranNet-Beratung steht der seit vielen Jahren erfolgreiche FranNet-Matchingprozess der auf unserem exklusiven Online-Fragebogen (Persönliches Franchise Assessment) basiert. Franchising ist auf keine bestimmte Branche fokussiert, nahezu in jedem Bereich gibt es etablierte und namhafte Franchise-Systeme. Branchenexpertise spielt bei der Suche nach dem passenden Konzept außerdem eine eher untergeordnete Rolle, da gute Franchise-Systeme durch umfangreiche Ausbildungskonzepte insbesondere berufserfahrenen Quereinsteigern neue Chancen und Möglichkeiten eröffnen.

✓ Umfassende Qualifizierung mit unserem einzigartigen Persönlichkeitsprofil (PFA)
✓ Selektion des zum einzelnen Kandidaten passenden Geschäftsmodells in einem ausführlichen Matchingprozess
✓ Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Berater

Unternehmensdarstellung

Mehr Unternehmenserfolg durch gesunde, motivierte und zufriedene Mitarbeiter 

2014 habe ich nach jahrelangen Entwicklungen und Aufbauarbeiten mit einem wissenschaftlichen Institut ein Konzept entwickelt um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz sinnvoll und nachhaltig zu installieren. Bereits zu diesem Zeitpunkt habe ich mit dem Konzept sprichwörtlich ins Schwarze getroffen und konnte viele Institutionen und Unternehmen sehr erfolgreich, als auch vertrauensvoll begleiten.

Stillstand bedeutet bekanntlich Rückschritt

und so habe ich mit einer klaren Zielsetzung konsequent an der professionellen Weiterentwicklung dieser hochsensiblen Thematik gearbeitet. Das Gesamtergebnis kann sich nicht nur optisch sehen lassen, nein auch die Verfahrensweise sowie die Integration in Institutionen und Unternehmen hat mittlerweile einen sehr hohen Stellenwert.

Was wurde aus dem Arbeitsschutzgesetz §§4-6 am Markt?

Es gibt am Markt eine Vielzahl unterschiedlichster Bezeichnungen, wenn es um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung geht, sowie verschiedener Verfahrensweisen zur Umsetzung. Vom Start an war mir klar, dass dies nur mit einem ganzheitlichen und fundierten Gesamtkonzept überzeugend und glaubwürdig zu realisieren ist. Aus diesem Grund wurde als logische und konsequente Entscheidung die neue Marke „MAP-Strategie und GBP-Konzept“ entwickelt und steht mit einem ganzheitlichen sowie wissenschaftlichen Ansatz auf einem soliden Fundament.

Eine professionelle und sichere Wahl wenn es um Ihre Mitarbeiter, Analyse und die Prävention in Ihrem Hause geht. Mit der MAP-Startegie und/oder der GBP-Konzept bekommen Sie nicht nur ein mächtiges Gesamtupdate, sondern sind mit dem wissenschaftlichen Ansatz sprichwörtlich auf der sicheren Seite. Mit unserer erfolgreichen Akademie garantieren wir auch für qualifizierten Nachwuchs und stellen uns so der zukünftigen Verantwortung. Derzeit sind deutschlandweit 22 Prozeßbegleiter ausgebildet und können vor Ort die Unternehmen voll und ganz begleiten in der Umsetzung.

Internetpräsenz

www.frannet.de

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givve® – die digitale Welt der Sachbezüge

Unternehmensdarstellung

givve® glaubt an die digitale Welt. Wir verstehen uns als innovationsgetriebenes Technologieunternehmen. Und genau hier, in der Technologie liegen auch die Wurzeln des Unternehmens.

Vor dem Hintergrund eines sich wandelnden Arbeitsmarktes stellt unser Unternehmen ein fortschrittliches und qualitativ hochwertiges Tool zur Mitarbeitermotivation, -bindung und -gewinnung zur Verfügung.

Die givve® Card.

Diese basiert auf der Idee einer PrePaid-Kreditkarte, die Mitarbeiter an 36 Millionen Akzeptanzstellen nahezu universell einsetzen können. Die Partnerschaft mit Mastercard macht das möglich.

Für Online-Einkäufe oder im Einzelhandel. Beim Essengehen oder beim Tanken. Kontaktloses Bezahlen per NFC und die Möglichkeit eines firmeneigenen Kartendesigns machen unsere Karte so beliebt.

givve® konnte bisher mehr als 8.000 Kunden gewinnen und hat deutschlandweit mehr als 300.000 Karten auf dem Markt, welche für Mitarbeiter, Kunden, oder Geschäftspartner erfolgreich eingesetzt werden.

Die Einsatzbereiche der givve® Card sind vielseitig. Unternehmen nutzen oftmals die 44 Euro Freigrenze der steuerfreien Sachbezüge als Möglichkeit, um Mitarbeiter zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Der Betrag wird monatlich auf die Karte gutgeschrieben und der Karteninhaber kann flexibel darüber verfügen. Außerdem kann jeder Mitarbeiter die Karte kostenlos mit bis zu 10.000 Euro pro Jahr privat aufladen.

Die givve® Card stellt somit eine zeitgemäße und komfortable Alternative zu Tankgutscheinen dar, kann als Teil einer steuer- und sozialabgabenfreien Gehaltserhöhung eingesetzt werden oder z.B. als Prämie für lange Betriebszugehörigkeiten.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.givve.com

Internetpräsenz

www.givve.com

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