Umfrage: Erwartungen und Bedürfnisse an Personalberatung nach Corona

Umfrage: Erwartungen und Bedürfnisse an Personalberatung nach Corona

Wir würde uns sehr freuen, wenn Sie sich an der Umfrage „Empower your Talents“ beteiligen würden. Die Umfrage endet am 30. Juni 2021. Vielen Dank im Voraus. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Durch die Corona-Krise, die tiefste Rezession des 21.Jahrhunterts, befindet sich die Welt aktuell in einem Ausnahmezustand. Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland erfuhr einen Dämpfer, obgleich für das zweite Halbjahr 2021 eine deutliche Entspannung der Lage erwartet wird. So prognostiziert das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) ein Wirtschaftswachstum von über vier Prozent. Trotz der Robustheit des deutschen Arbeitsmarktes hat die Pandemie dennoch für einen Umbruch gesorgt. Dieser Wandel wird zweifelsohne auch den deutschen Arbeitsmarkt der Zukunft betreffen. Es kann niemand mit Gewissheit vorhersagen, welche Veränderungen die Krise mit sich bringen wird, dennoch zeichnen sich bereits einige Entwicklungen ab. Zwar war der deutsche Arbeitsmarkt auch vor der Pandemie (beispielsweise durch die Alterung der Gesellschaft oder die Digitalisierung) in Bewegung, jedoch ist es nun besonders wichtig, sich auf ein beschleunigtes Tempo des Wandels einzustellen. Doch mit...
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Corona Impfung – Was nun?

Corona Impfung – Was nun?

Lange haben wir auf den Impfstoff gegen gewartet. Bildquelle: Pixabay Heute, am 27.12.2020 ist es soweit. Die Impfungen gegen Corona beginnen heute in Deutschland. Es ist eine organisatorische Meisterleistung, die ihresgleichen sucht. Nicht nur für Helfer, Kommunen, Behörden und Pharmafirmen ist das eine besondere Herausforderung. Die Impfverordnung wurde am 18.12.2020 verabschiedet und legt folgende Reihenfolge fest: ImpfgruppeMenschen ab dem Alter 80Menschen, die in stationären Einrichtungen behandelt, betreut oder gepflegt werdenMenschen, die in stationären Einrichtungen zur Behandlung, Betreuung oder Pflege älterer oder pflegebedürftiger Menschen tätig sindMenschen die auf Intensivstationen, in Notaufnahmen, in Rettungsdiensten oder Impfzentren arbeitenImpfgruppeMenschen ab dem Alter 70Menschen mit einem sehr und schweren Krankheitsverlauf, dem Risiko dazu (z.B. Demenzkranke, Menschen mit Trisomie 21 und Transplantationspatienten)Enge Kontaktpersonen von PflegebedürftigenMenschen in Asyl- oder ObdachlosenunterkünftenImpfgruppe   Menschen ab dem Alter 60Stark übergewichtige Menschen (Body-Mass-Index über 30)Menschen mit chronischer Nieren- oder LebererkrankungenPatienten mit Immundefizienz und HIV-InfizierteMenschen mit Diabetes, Herzerkrankungen oder BluthochdruckKrebs und Asthmakranke sowie Menschen mit Autoimmun- oder rheumatischen ErkrankungenMitarbeiter von Verfassungsorganen, Regierungen und Verwaltungen, Schulen, Kindergärten, Streitkräften, Polizei,...
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Die Corona-Rückwärts-Prognose: Wie wir uns wundern werden, wenn die Krise „vorbei” ist

Die Corona-Rückwärts-Prognose: Wie wir uns wundern werden, wenn die Krise „vorbei” ist

Heute möchte wir Sie auf einen Textbeitrag „Die Zeit nach Corona“ von Herrn Matthias Horx (www.horx.com, www.zukunftsinstitut.de) aufmerksam machen. Bildquelle: Pixabay Corona hat uns verändert. Herr Horx hat das zum Anlass genommen, zurückzuschauen und nicht nach vorne. Er spricht von Re-Gnose statt PRO-Gnose. Den Textbeitrag muss man gelesen haben. Jetzt wünschen wir Ihnen viele gute neue Erkenntnisse! Ich werde derzeit oft gefragt, wann Corona denn „vorbei sein wird”, und alles wieder zur Normalität zurückkehrt. Meine Antwort: Niemals. Es gibt historische Momente, in denen die Zukunft ihre Richtung ändert. Wir nennen sie Bifurkationen. Oder Tiefenkrisen. Diese Zeiten sind jetzt. Die Welt as we know it löst sich gerade auf. Aber dahinter fügt sich eine neue Welt zusammen, deren Formung wir zumindest erahnen können. Dafür möchte ich Ihnen eine Übung anbieten, mit der wir in Visionsprozessen bei Unternehmen gute Erfahrungen gemacht haben. Wir nennen sie die RE-Gnose. Im Gegensatz zur PRO-Gnose schauen wir mit dieser Technik nicht »in die Zukunft«. Sondern von der Zukunft aus ZURÜCK...
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