Es ist Winter und ein turbulentes Jahr neigt sich dem Ende zu. Corona wirft seine Schatten, der Krieg in der Ukraine ist tägliches Thema, die Energiepreise steigen, die Zukunft ist mehr als ungewiss …
Zu all dem kommt noch der Stress in der Arbeit hinzu – zu Lasten unserer eigenen psychischen Gesundheit. Laut einer Umfrage des US-amerikanischen Meinungsforschungsinstitut Gallup liegt das weltweite Stresslevel auf einem Rekordstand.
Arbeitgeber können jedoch einiges tun, um Stress zu minimieren: Gesundheitskurse, Stressmanagementseminare, Gesundheitstage, Rückenkurse, Fitnessstudios, … Die Angebote für gestresste Mitarbeiter sind groß. Ist ein Mitarbeiter aber bereits gestresst, dauert es lange, bis solche Angebote greifen – vielleicht zu lange?
Was viele nicht bedenken: Jeder einzelne gestresste Mitarbeiter ist um ein Vielfaches weniger produktiv. Mehr als 1/3 der gestressten Personen denken sogar darüber nach, den Job zu wechseln. Produktivitätsverlust, Fluktuation und Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen kosten deutsche Unternehmen jährlich Millionen.
Prävention ist deshalb DAS Stichwort beim Thema „betriebliche Gesundheitsförderung“. Doch was bedeutet das konkret? Prävention heißt nichts anderes als etwas zu tun, bevor es zu spät ist.
- Wie kann das im betrieblichen Alltag aussehen?
- Was können Führungskräfte vorbeugend tun, damit ihre Mitarbeiter gar nicht erst gestresst werden?
- Was können Führungskräfte vorbeugend tun, damit ihre Mitarbeiter gar nicht erst gestresst werden?
Genau darum kümmern wir von SALUTION uns mit unserem einzigartigen Vorhersagemodul. Durch mehrmalige Befragungen von Teilnehmern in einem Zeitabstand von einem Jahr konnte SALUTION Arbeitsplatzmerkmale identifizieren, die signifikant Fehltage und Fluktuation vorhersagen – und zwar 1 JAHR IM VORAUS!
Übersetzt in die betriebliche Praxis bedeutet das, dass mittels einer kurzen Mitarbeiterbefragung (Dauer etwa 5 Minuten) eine valide Prognose darüber erstellt werden kann, wie sich die Fehltage und die Fluktuation in Ihrem Unternehmen im nächsten Jahr entwickeln werden. Darüber hinaus liefert SALUTION Ihnen konkrete Handlungsempfehlungen, was Sie JETZT tun können, damit Ihre Mitarbeiter gar nicht erst krank werden oder kündigen.
Das SALUTION-Vorhersagemodell ist bislang einzigartig in Deutschland. Es wurde von SALUTION mit größter statistischer Sorgfalt und Methodenexpertise entwickelt. Wir freuen uns, dass wir mit dem SALUTION-Vorhersagemodell einen wertvollen Beitrag zur Prävention psychischer Belastungen von Mitarbeitenden und Führungskräften leisten können.
Machen Sie mit!
- Dr. Bettina Zweck
- Geschäftsführerin
- T +49 89 35763785
- Mobil +49 176 21251966
- Mail bettina.zweck@salution.de
- Lerchenfeldstraße 35
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