Mitarbeiterengagement ist wesentlich mehr und umfangreicher als die meisten vermuten. Wir sind durch die Corona Krise in Organisationen in eine Situation gekommen wo ein Paradigmenwechsel für den erfolgreichen Fortbestand von vielen Unternehmen notwendig geworden ist.
Bei erfolgreichem Mitarbeiterengagement der Zukunft müssen wir uns der Frage stellen wie komme ich vom Shareholder Kapitalismus zum Stakeholder Kapitalismus! Seit Monaten beschäftigen sich renommierte Organisationen wie das World Economic Forum oder auch die Business Roundtable mit dieser Frage. Und es ist genau diese Frage die zukünftig darüber entscheiden wird ob ein Unternehmen dauerhaft und nachhaltig erfolgreich werden wird.
Genau dieses Thema wird zu einem DER Wettbewerbsvorteile schlechthin werden.
So wie wir schon seit Jahren die Kluft immer größer werden sehen, die es zwischen Arm und Reich gibt, so wird die Kluft zwischen attraktivem Arbeitgeber und „Rest“ extremst aufgehen. Wenn wir also dafür sorgen wollen, dass wir auch zukünftig die Talente und Fachkräfte in unserem Unternehmen halten können und für neue Talente und Fachkräfte ein attraktiver Arbeitgeber sind...
Der CHC Summit ist nicht abgesagt, sondern geht online! Das CHC Team lässt sich vom Corona-Virus nicht unterkriegen. Natürlich geht die Gesundheit vor. Aber absagen kommt nicht in Frage, denn wir können es digital! Es soll ein Online-Erlebnis werden das neue Maßstäbe setzt! Somit findet der diesjährige CHC Summmit am 23. April 2020 als online Konferenz mit Echtzeit - Übertragung statt.
Wie läuft die Konferenz ab? Sie entscheiden WANN und WAS Sie hören möchten. WIE? Indem Sie Ihren TIME-SLOT bei der Anmeldung auswählen. Hier klicken! Unser Anspruch – Ihr Nutzen: Die Gäste haben die Chance einmalige Keynotes anzuhören, an Diskussionsrunden teilzunehmen und erstklassiges Networking zu genießen. Zusätzlich können sich die Teilnehmer während den Networking – Pausen, in virtuellen Chat-Räumen mit den einzelnen Speakern und Partnern austauschen.
Erfahren Sie brandaktuelle Informationen und lernen Sie an nur einem Tag, wie Sie das Mitarbeiterengagement steigern und Fluktuationskosten effektiv reduziert können um dadurch eine maßgebliche Verbesserung der Unternehmenskultur zu erreichen. ...
DieGesundheitsStrategen veranstalten am 25., 26. und 27.06. in Hof, Plauen und Dresden eine Info-Veranstaltung zum aktuellen Thema Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterbindung.
Gute Unternehmen brauchen gute Mitarbeiter – keine Frage. Nur ist das heute nicht mehr so selbstverständlich umsetzbar, wie noch vor ein paar Jahren.
Arbeitgeber stehen heute im Wettbewerb um Fachkräfte und suchen nach Lösungen hinsichtlich ihrer Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindungsstrategien und Verbesserung der Arbeitszufriedenheit. Das Thema Prävention rückt dabei immer mehr in den Fokus. Eine optimale Mitarbeiterstrategie basiert auch auf einer nachhaltigen Gesundheitsstrategie. Gesundheit ist nicht mehr nur Selbstzweck, sondern Basis einer gesunden und funktionierenden Unternehmenskultur und kann demnach ein entscheidender Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt sein.
Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) bestätigt in einer aktuellen Studie, dass sich Wohlbefinden am Arbeitsplatz, eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, ein angenehmes Betriebsklima sowie Loyalität und Wertschätzung seitens des Unternehmens positiv auf das Sinnerleben und damit letztlich auch auf die Gesundheit auswirken. Wer auf seiner Position mehr Spaß und Selbstwertgefühl entwickeln kann, ist nachweislich leistungsfähiger, deutlich...
