Erfolgreiche Bewerbungsstrategien für Lebenskenner

Erfolgreiche Bewerbungsstrategien für Lebenskenner

Arbeitsglück und persönliche Entwicklung: Gib deiner beruflichen Laufbahn neuen Schwung Datum: Samstag, 26. Oktober 2024Uhrzeit: 15:00 – 18:00 Uhr Liebe Mitglieder der IV 50plus, wir freuen uns, euch zu unserem nächsten Online-Workshop einzuladen: "Erfolgreiche Bewerbungsstrategien für Lebenskenner". Dieser Workshop richtet sich speziell an Menschen über 50, die ihre berufliche Laufbahn neugestalten und erfolgreich fortsetzen möchten. Inhalte des Workshops: Ziele sorgfältig überprüfen: Erlerne, wie du deine Ziele SMART (spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert) setzt, um eine klare Richtung für deinen beruflichen Neustart zu haben. Problemdenken loslassen: Erfahre, wie du von einem problemorientierten zu einem lösungsorientierten Denken wechseln kannst. Positives Mindset entwickeln: Entdecke die Kraft eines positiven Mindsets und wie es dir hilft, berufliche Herausforderungen zu meistern. Personal Branding und Online-Präsenz: Lerne, wie du dich online optimal präsentierst und ein überzeugendes Kurzprofil erstellst und worauf du bei deinem Foto achten musst. Neuen Kurs einschlagen: Finde den Mut, Veränderungen anzugehen und neue berufliche Wege zu beschreiten. Ablauf des Workshops: Impuls-Vorträge: Kurze Einführungen in die Themengebiete. Praktische Übungen: Anwendung der Inhalte in Breakout-Sessions und Einzelarbeiten Interaktive Diskussionen: Austausch und Feedback in der Gruppe. Gestaltung der Wunschfirma: Entwickle deine persönliche...
Read More
Work-Life (-Balance)??

Work-Life (-Balance)??

Bildquelle: Credit: freemake@pixabay  Und täglich grüßt das Hamsterrad. Wir wissen häufig nicht einmal mehr, wann wir darin eingestiegen sind. Aber irgendwann wird es immer mühseliger, darin zu laufen. Manche empfinden den Spagat zwischen beruflichen Herausforderungen und dem familiären Umfeld als immer größere Belastung, andere konzentrieren sich auf die Arbeit und spüren immer deutlicher – da fehlt doch etwas? In beiden Fällen agieren wir nicht mehr aktiv, sondern schalten in den Funktionieren-Modus. Die Wahrnehmung unseres Selbst verschwimmt. Es bleibt das unbestimmte Gefühl, nicht mehr ganz bei sich zu sein. Und: die Optionen für ein anderes Leben scheinen langsam auszugehen. Was limitiert uns? Ist das wirklich so? Veränderung beginnt stets bei uns selbst. Und Veränderung ist nicht möglich ohne Bewusstsein. Wer aussteigen will aus dem „Weiter so“ braucht die Einnahme einer neuen Perspektive – auf sich, auf das eigene Umfeld, auf die Möglichkeiten, die wir haben. Dabei gilt es aufzudecken, was IN UNS SELBST uns limitiert und stresst. Auch das ist Arbeit – aber sie lohnt sich....
Read More
Erfolgreiche berufliche Neuorientierung für Lebenskenner

Erfolgreiche berufliche Neuorientierung für Lebenskenner

5 Tipps für den Weg zum Traumjob Bist du über 50 und auf der Suche nach einer beruflichen Neuorientierung? Du bist nicht allein. Viele erfahrene Arbeitnehmer stehen vor ähnlichen Herausforderungen, wenn sie sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt neu positionieren wollen. Das Gefühl, dass deine Bewerbungen scheinbar im Nirgendwo verschwinden, während deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterbewertet scheinen, ist frustrierend. Aber es gibt Hoffnung, denn es gibt Schritte, die du unternehmen kannst, um deinen Weg zu einem erfüllenden Job zu ebnen. 1. Sei ein wertvoller Kandidat und vertraue dir Es ist kein Geheimnis, dass Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz existiert. Arbeitgeber könnten Stereotypen über ältere Arbeitnehmer hegen, die ihnen weniger anpassungsfähig oder teurer erscheinen. Dies kann dazu führen, dass du trotz deiner Fähigkeiten und Erfahrungen Schwierigkeiten hast, einen Job zu finden. Auch können dir Stellenausschreibungen begegnen, die sich scheinbar ausschließlich an junge Bewerber richten. Gib nicht auf! Denke daran, dass du ein wertvoller Kandidat bist und auch Arbeitgeber sich einen wertvollen Kandidaten verdienen müssen. 2. Gewinne...
Read More
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein – auf die Balance kommt es an!

Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein – auf die Balance kommt es an!

Zwei wichtige Begriffe, die oft miteinander verwechselt werden: Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein Obwohl sie eng miteinander verbunden sind, haben sie unterschiedliche Bedeutungen und Auswirkungen auf unser Leben. Selbstvertrauen ist das Vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten Man vertraut den Entscheidungen und Handlungen und es ist das Gefühl, dass wir Aufgaben bewältigen, Herausforderungen meistern und uns neuen Situationen stellen können. Selbstvertrauen entwickelt sich aus positiven Erfahrungen, aus dem Wissen um unsere Stärken und aus dem Willen, auch mit Rückschlägen umzugehen. Es ist wie ein Anker, der uns in unsicheren Zeiten Halt gibt und uns ermutigt, unser Bestes zu geben. Selbstbewusstsein bezieht sich auf unser Wissen und Bewusstsein über uns selbst Es beinhaltet das Verständnis unserer Persönlichkeit, unserer Werte, Überzeugungen und unserer Identität. Selbstbewusstsein hilft uns dabei, unsere Handlungen und Entscheidungen mit unserem inneren Kern in Einklang zu bringen. Es erlaubt uns, authentisch zu sein und uns nicht von den Meinungen anderer beeinflussen zu lassen. Selbstbewusstsein ist wie der Spiegel, der uns zeigt, wer wir wirklich sind, ohne Angst vor...
Read More
55+ ERFAHRUNG LEBEN

55+ ERFAHRUNG LEBEN

Eine unserer Herausforderung ist es, den Lebenskennern aufzuzeigen, wie wichtig es ist sich auch die Nacherwerbsphase vorzubereiten. Diese Zeit ist die "BESTE ZEIT" die vor uns liegt, somit nicht die letzte Lebensphase, sondern die "beste Lebensphase". Mit unserem neuen Fördermitglied "55+ ERFAHRUNG LEBEN" können wir für diese Herausforderung eine optimale Lösungsmöglichkeit anbieten, denn uns stehen jetzt sehr gute Unterlagen zur Bewältigung dieser Herausforderung zur Verfügung. Gleichzeitig können wir jetzt in Zusammenarbeit mit "55+ ERFAHRUNG LEBEN" Vorträge und Workshops zu den Themen "Hilfe, ich gehe in Rente" oder "Hilfe, mein Mann geht in Rente" anbieten. Ein Vortrag findet in Zusammenarbeit mit der VHS Kaufbeuren am 11.10.23 um 19:00 Uhr online und kostenfrei statt. In unregelmäßigen Abständen wird uns "55+ ERFAHRUNG LEBEN" Blog-Beiträge zur Verfügung stellen. Der erste Blog-Beitrag, der in Kürze erscheint, wird sich mit dem Thema "Selbstbewusstsein" und "Selbstvertrauen" beschäftigen. Wir freuen uns auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit "55+ ERFAHRUNG LEBEN". ...
Read More
Zukunft Personal Europe in Köln

Zukunft Personal Europe in Köln

Vom 13. bis 15. September 2022 trifft sich die HR-Community endlich wieder auf der Zukunft Personal Europe in Köln. “All the know-how, so you know how” ist unser Versprechen an Sie! Miteinander, Chillen und Spaß sollen natürlich auch nicht zu kurz kommen. Sie finden gesammelt in Köln die wichtigsten Lösungen und nützliche Antworten zu Ihren Fragen rund um Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work sowie auf die derzeit brennenden Fragen in der Branche. Darüber hinaus werden aktuelle Themen aufgegriffen, wie die Auswirkungen der Energiekrise auf Unternehmen, nachhaltiges Handeln, Führungskultur, digitale Transformation und Employer Branding. Rund 700 Aussteller und Partner bieten einen umfassenden Marktüberblick und in 550 Vorträgen renommierter Speaker:innen wird Wissen pur geboten. Oder freuen Sie sich auf unsere spannenden neuen Formate wie zum Beispiel die Kamingespräche, Culinary Talks oder die Employer Branding Lounge. Unsere Interessenvertretung 50Plus e.V. ist wieder mit einem Stand dabei. Sie finden uns in der Halle 4.2 und unter der Stand-Nr. D-58-1. Wir freuen uns schon sehr darauf,...
Read More
Corporate Health Convention und Personalmesse in Stuttgart

Corporate Health Convention und Personalmesse in Stuttgart

Nach zwei Jahren fand am 05. und 06.04.2022 die „Corporate Health Convention“ und die „Personalmesse“ wieder in Stuttgart in Präsenzformat statt. Enorme Herausforderungen wie digitale Transformation, Fachkräftemangel und demografischer Wandel haben die Unternehmen zu bewältigen und waren Themen der Messe. Eine Umfrage von „XING E-Recruiting“ und „forsa“ zur Wechselbereitschaft von Arbeitnehmer ergab, dass in Deutschland 36% der Arbeitnehmer über einen Jobwechsel nachdenken. Dies sind 12% mehr im Vergleich zum Vorjahr. Andere Studien gehen sogar von fast 50% Wechselwilligen aus. Während der Messe konnten sich die Besucher Anregungen zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalbereich und im Gesundheitsbereich holen. https://www.youtube.com/watch?v=OxAk_Kw2isg Am ersten Tag der Messe hat unser Vorstandsvorsitzender Hermann-Josef Kracht ein Interview zum Thema „Arbeitsmarkt und demografischer Wandel“ gegeben. Unsere Interessenvertretung war bei der Messe mit einem Stand vertreten. Hier haben wir speziell auf die Problematik der Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) Bezug genommen. Unseren Gesprächspartnern konnten wir Lösungsmöglichkeiten aufzeigen, wie und warum man sich besonders mit den Lebenskennern im eigenen Unternehmen beschäftigen oder diese bei Neuverpflichtungen berücksichtigen...
Read More
Corporate Health Convention und Personalmesse 05.-06. April 2022 | Messe Stuttgart

Corporate Health Convention und Personalmesse 05.-06. April 2022 | Messe Stuttgart

Aktive Pausen, mobiles Arbeiten, digitale Auszeit und Stressprävention – das betriebliche Gesundheitsmanagement boomt und ist vielfältig wie nie. Welche Potenziale diese Entwicklung für Unternehmen und Mitarbeiter:innen birgt und wie der Erfolg von BGM-Maßnahmen messbar wird, erfahren Sie auf der Corporate Health Convention in Stuttgart. Wir erwarten über 2.500 BGM-Expert:innen, die mit uns und Ihnen ihre aktuellen Erfahrungen teilen. Holen Sie sich wertvolle Anregungen für „gesundes Arbeiten“ und werfen Sie gleichzeitig einen Blick in die spannenden Insights der #ZPSued. Gerne laden wir Sie zu der Messe ein und stellen Ihnen Freikarten zur Verfügung. Kostenfreie Eintrittskarten abrufen! Weitere Informationen zur Messe erhalten Sie hier! ...
Read More
Einladung zum „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“

Einladung zum „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“

Nachhaltigkeit ist für unsere Gesellschaft eine weiteres Thema was uns auch in der Zukunft beschäftigen wird. Dies bezieht sich nicht alleine auf Dienstleistungen und Produkte und das daraus resultierenden Umweltbewusstsein, sondern auch ein alterssensible Personalmanagement. Wir freuen uns daher sehr, dass wir mit dem Internationalen Forum der Nachhaltigkeit „IFN“ eine Zusammenarbeit vereinbaren konnten. Als erste Ergebnis möchte wir Sie heute zu der kostenfrei Online-Veranstaltung „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“ einladen. Nachfolgend das Programm: 09.00 Uhr Begrüßung & ModerationHolger Häde, Vorstandsvorsitzender & Initiator Zukunfts-Campus e.V. 09.05 UhrIntro IFN Lorenz Hahn, Gründer & Vorstand IFN09.20 Uhr Nachhaltige Produkte der White Beauty & Healthcare GmbHDirk Schöttelndreier, Geschäftsführer White Beauty & Healthcare GmbH & Head of Board White Group09.50 Uhr Mehr als nachhaltig: Mit Permakultur regenerative Kulturen gestaltenJana Lehmann, Permakulturdesignerin i.A. PermakulturSystemdenkenregenerative Kulturen und GestaltungNachhaltigkeit als Brücke zum Zielpermakulturelle Lösungsansätze 10.20 Uhr Das kleine 1x1 der BeleuchtungssanierungOlaf Molitor, Gründer O. Molitor Energy Consulting QualitätsherstellerGarantiebedingungenPraxisbeispiele und typische Anwendungen 10.50 UhrWieso ich in Kambodscha 131’559 Plastik Zementsäcke recycelt habe Nicolas Huxley, Gründer & Geschäftsführer Huxley Design AG Background Story von mir und ElephboWie wir...
Read More
Einladung zur Personalmesse München – Impulse für die Arbeitswelt von morgen

Einladung zur Personalmesse München – Impulse für die Arbeitswelt von morgen

Nach langer Zeit findet wieder eine Messe in Präsenzformat statt. Unternehmen stehen unverändert einem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel gegenüber. Weitere Herausforderungen sind die Digitalisierung, die Künstliche Intelligenz und neu hinzukommend das Homeoffice. Auf diese Herausforderungen gilt es Lösungswege zu finden. Als Interessenvertretung 50Plus e.V. haben wir eine Zertifizierung „Generationenfreundliches Unternehmen entwickelt“ um den Unternehmen eine Lösungsmöglichkeit aufzuzeigen. Auch sind wir davon überzeugt, dass es einen zweiten Arbeitsmarkt in der Zukunft geben wird bzw. geben muss. Dies ist der Arbeitsmarkt in der „Nacherwerbsphase“. Der demografische Wandel ist nicht mehr veränderbar. Die Zahlen der obigen Statistik sprechen für sich. In naher Zukunft wird der Fachkräftemangel zu nehmen, wenn die Unternehmen nicht alle Möglichkeit zur Verpflichtung neuer Mitarbeiter ausschöpfen. Weder unsere Kinder noch die Zuwanderungen werden die notwendigen Fachkräfte stellen können. Wenig ändern daran wird auch die Digitalisierung und die Künstlichen Intelligenz. Die Personalentwicklung steht vor vielen Herausforderung. Lassen Sie uns auf der Personalmesse in München miteinander darüber sprechen. Unsere Interessenvertretung ist dabei und Sie finden uns...
Read More