Bewerbung – Interessenvertretung 50Plus e.V.

Neue Veranstaltungreihe : Präsentation von Arbeitsplätze für die Lebenskenner

14. Dezember 202113. Januar 2022 by Hermann-Josef Kracht6 Comments

Leider ist der Arbeitsmarkt für die Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) nach wie vor schlecht. Wenn Sie einen neuen Arbeitsplatz suchen oder sich beruflich verändern oder wieder in das Berufsleben einsteigen wollen, dann ist unsere neue Veranstaltungsreihe für Sie sehr interessant. Die Medien berichten ständig über Fachkräftemangel. Auch die Unternehmen und die Politiker beklagen sich darüber. Trotz dieser Situation werden die Bewerbungen der Lebenskenner sehr oft nicht in den Entscheidungsprozess miteingebunden, dabei spielt die Qualifikation der Lebenskenner keine Rolle. Bisher haben wir auf unserer Homepage aktuelle Stellenausschreibung hinterlegt. Ab sofort werden wir jetzt Unternehmen die Möglichkeit anbieten, sich in einer kostenfreien Online-Veranstaltung sich vorzustellen und auch Arbeitsplätze für die Lebenskenner aufzuzeigen. Das erste Unternehmen wird sich am 11. Januar 2022 um 17:00 Uhr vorstellen. Weitere Termine werden folgen und sind auf unserer Rubrik Termine zu finden. Lassen Sie sich überraschen! Wenn Sie dabei sein möchten, geben Sie mir kurz eine Info per Mail: kracht@iv50plus.de Über unseren Newsletter, werden Sie über die neuen Termine unmittelbar informiert oder informieren Sie...

Sind Mitarbeiter über 50 ein Arbeitgeberrisiko?

18. August 202018. August 2020 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Menschen über 50 sind immer krank, können nicht mit moderner Technik umgehen, sind eingefahren und geistig unflexibel. Uff. Aber stimmt das? Oder lohnt sich als Arbeitgeber ein Perspektivenwechsel vielleicht doch? Warum sind ältere Mitarbeiter eigentlich so unbeliebt am Arbeitsmarkt? Ich habe mir die Frage gestellt, warum ältere Mitarbeiter so unbeliebt am Arbeitsmarkt sind und warum sich die meisten Arbeitgeber dagegen sträuben, einen Mitarbeiter jenseits der 50 auch nur in Betracht zu ziehen. Es geht mir nicht darum, ob der Job dann tatsächlich an ihn oder einen jüngeren Mitbewerber vergeben wird, sondern darum, wieso die älteren Bewerber nicht einmal ins Vorstellungsgespräch eingeladen werden. Oder darum sogar noch früher anzusetzen: Warum die Bewerbung dem Altersfilter unterzogen wird und sobald der Blick auf das Geburtsdatum fällt, die Bewerbung sofort in den Stapel der Absagen wandert. Da meine Meinung in diesem Fall nicht repräsentativ und nicht unvoreingenommen ist, habe ich mehrere Unternehmensinhaber und Personalverantwortliche aus meinem Umfeld befragt. Ich wollte konkrete Gründe erfahren, warum sie ältere Mitarbeiter ausschließen. Außerdem...

Zusammenarbeit mit der Hanns-Seidel-Stiftung

3. September 20193. September 2019 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Wir freuen uns sehr, dass wir mit der Hanns-Seidel-Stiftung eine Kooperation vereinbaren konnten. Daher werden wir jetzt im bayrischen Raum wesentlich präsenter sein. Mit dem Seminar "Arbeitsmarkt und Generation 50+" haben wir ein erstes gemeinsames Projekt umgesetzt. Das erste Seminar findet am 02. November 2019 in Aschaffenburg statt. Weitere Termine in anderen bayrischen Städten werden in Kürze festgelegt. Diese Seminar ist für die Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) interessant, die sich beruflich verändern wollen oder bereits auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sind. Im ersten Teil des Seminares erhalten die Teilnehmer Hinweise, Tipps, Strategien und Empfehlungen, wie Sie sich in der Bewerbungsphase aufstellen und verhalten sollen. Im zweiten Teil geht es um das eigene Netzwerk, wie man dieses in der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz mit einbeziehen kann. Das Seminar ist kostenfrei. Einen Anmeldung ist aber verpflichtend. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Seminarübersicht oder über unsere Akademie. Wir freuen uns auf einen informativen Tag mit Ihnen. ...

FreiraumMesse in Memmingen – 23. Februar 2019

14. Februar 201914. Februar 2019 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Die Messe für Job, Bildung und Gründung Die "Freiraum" ist mit über 70 Arbeitgebern "DIE" Job- und Karrieremesse für Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen. Neben attraktiven Arbeitgebern werden auf der "Freiraum" auch interessante Weiterbildungsangebote gezeigt. Spannende Fachvorträge rund um die Themen Job, Bildung und Karriere ergänzen die Messe. Zielgruppe der Messe sind neben Allgäuern, die sich neu orientieren wollen, auch Fach- und Führungskräfte, welche sich mit dem Gedanken an einen Umzug ins Allgäu beschäftigen. Zusätzlich werden Gründer angesprochen. Die Interessenvertretung 50Plus e.V. ist bei dieser Messe mit einem Stand vertreten. Unser Vorstandsvorsitzender, Herr Hermann-Josef Kracht, hält dort auch einen Vortrag. Wir würden uns sehr freuen, Sie dort begrüßen zu können. Fachkräftemangel – Karriere-Messe „Freiraum Allgäu“ wirkt dagegen Memmingen. Auch das Allgäu bleibt vom steigenden Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand nicht verschont. Nicht nur die Beschaffung der passenden Arbeitskräfte ist zum Problem geworden, auch die Bindung der Mitarbeiter ist schwieriger denn je. „Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied.“ Auch für Unternehmen aus dem...