In Deutschland mangelt es vielerorts an Lehrkräften. Viele Schulen suchen händeringend nach qualifiziertem Personal, um ihren Bildungsauftrag zu erfüllen. CAMPUSERVICE, eine Tochtergesellschaft der J. W. Goethe-Universität Frankfurt am Main, bietet eine Lösung: Seit 2005 unterstützt die CAMPUSERVICE Akademie, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Hessischen Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen sowie der Hessischen Lehrkräfteakademie, Akademiker*innen, die einen Quereinstieg in den Schuldienst wagen möchten.
Was macht die CAMPUSERVICE Akademie?Die CAMPUSERVICE Akademie eröffnet berufserfahrenen Akademiker*innen die Möglichkeit, im Rahmen eines Angestelltenverhältnisses als Lehrkraft zu unterrichten – mit dem Ziel, fest in den regulären Schuldienst zu wechseln. Das Programm ist besonders attraktiv für diejenigen, die nach einer beruflichen Neuorientierung suchen und gerne ihr Wissen an die Jüngeren weitergeben wollen.
Was bietet unsere Akademie?Das Programm der CAMPUSERVICE Akademie bietet einen praxisorientierten Einstieg in den Schulalltag als Lehrkraft. Teilnehmerinnen werden während ihres Einsatzes an hessischen Schulen fachlich begleitet und kontinuierlich weitergebildet. Sie gewinnen wertvolle Einblicke in den Lehrerberuf, können sich als Teil des Kollegiums etablieren und...
Wir bieten Ihnen in einer traumhaften Umgebung, Ihre beruflichen Möglichkeiten durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) erheblich zu erweitern. KI-Technologien können nicht nur Ihre Arbeit effizienter gestalten, sondern auch neue Türen öffnen und den Alltag erleichtern. Sicherlich kennen Sie die alte Art, etwas zu lernen. Das kann sehr mühsam sein.
Lernen kann jedoch auch leicht und einfach sein, besonders beim Peer-to-Peer-Learning in Teams, in denen man sich gegenseitig unterstützt und mit vielen Pausen, um das Gelernte zu verankern. Lernen Sie KI auf eine völlig neue Art – kombiniert mit Urlaubsfeeling in der wunderschönen Toskana!
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Chancen und Herausforderungen auf dem Weg zurück ins Berufsleben
Die 50er sind ein Lebensabschnitt voller Möglichkeiten und Herausforderungen.
Menschen sehen sich häufig mit 50+ der Herausforderung einen neuen Job zu suchen gegenübergestellt.
Die Ursachen können völlig unterschiedlich sein.
Zum Beispiel hat sich der private Bereich, der sie bisher gefordert hat, wie Kinder großziehen, Angehörige pflegen etc., oder auch der berufliche, durch Kündigung, Bereichsschließung etc. verändert.
Es kann aber auch eine Scheidung, oder ein Todesfall sein, der der Grund dafür ist, sich einen neuen Job zu suchen.
In jedem Fall steht dieser Situation eine mehr oder weniger gravierende Veränderung voran. Und plötzlich sehen sie sich in dieser Phase mit der Frage konfrontiert, ob sie sich beruflich in „alt bekannte Fahrwasser“ begeben wollen, oder gar einen völlig neuen Weg einschlagen sollen.
Ein Neustart oder die Rückkehr ins Berufsleben kann aufregend und bereichernd sein, aber auch einschüchternd und herausfordernd.
Entscheidend für den Erfolg in dieser Lebensphase ist ein positives Mindset, das Bewusstsein für die eigenen Stärken und die Bereitschaft, den Blickwinkel...
Bildquelle: Credit: freemake@pixabay
Und täglich grüßt das Hamsterrad. Wir wissen häufig nicht einmal mehr, wann wir darin eingestiegen sind. Aber irgendwann wird es immer mühseliger, darin zu laufen.
Manche empfinden den Spagat zwischen beruflichen Herausforderungen und dem familiären Umfeld als immer größere Belastung, andere konzentrieren sich auf die Arbeit und spüren immer deutlicher – da fehlt doch etwas? In beiden Fällen agieren wir nicht mehr aktiv, sondern schalten in den Funktionieren-Modus. Die Wahrnehmung unseres Selbst verschwimmt. Es bleibt das unbestimmte Gefühl, nicht mehr ganz bei sich zu sein. Und: die Optionen für ein anderes Leben scheinen langsam auszugehen.
Was limitiert uns?
Ist das wirklich so? Veränderung beginnt stets bei uns selbst. Und Veränderung ist nicht möglich ohne Bewusstsein. Wer aussteigen will aus dem „Weiter so“ braucht die Einnahme einer neuen Perspektive – auf sich, auf das eigene Umfeld, auf die Möglichkeiten, die wir haben. Dabei gilt es aufzudecken, was IN UNS SELBST uns limitiert und stresst.
Auch das ist Arbeit – aber sie lohnt sich....
5 Tipps für den Weg zum Traumjob
Bist du über 50 und auf der Suche nach einer beruflichen Neuorientierung? Du bist nicht allein. Viele erfahrene Arbeitnehmer stehen vor ähnlichen Herausforderungen, wenn sie sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt neu positionieren wollen. Das Gefühl, dass deine Bewerbungen scheinbar im Nirgendwo verschwinden, während deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterbewertet scheinen, ist frustrierend. Aber es gibt Hoffnung, denn es gibt Schritte, die du unternehmen kannst, um deinen Weg zu einem erfüllenden Job zu ebnen.
1. Sei ein wertvoller Kandidat und vertraue dir
Es ist kein Geheimnis, dass Altersdiskriminierung am Arbeitsplatz existiert. Arbeitgeber könnten Stereotypen über ältere Arbeitnehmer hegen, die ihnen weniger anpassungsfähig oder teurer erscheinen. Dies kann dazu führen, dass du trotz deiner Fähigkeiten und Erfahrungen Schwierigkeiten hast, einen Job zu finden. Auch können dir Stellenausschreibungen begegnen, die sich scheinbar ausschließlich an junge Bewerber richten. Gib nicht auf! Denke daran, dass du ein wertvoller Kandidat bist und auch Arbeitgeber sich einen wertvollen Kandidaten verdienen müssen.
2. Gewinne...
Zwei wichtige Begriffe, die oft miteinander verwechselt werden:
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein
Obwohl sie eng miteinander verbunden sind, haben sie unterschiedliche Bedeutungen und Auswirkungen auf unser Leben.
Selbstvertrauen ist das Vertrauen in unsere eigenen Fähigkeiten
Man vertraut den Entscheidungen und Handlungen und es ist das Gefühl, dass wir Aufgaben bewältigen, Herausforderungen meistern und uns neuen Situationen stellen können. Selbstvertrauen entwickelt sich aus positiven Erfahrungen, aus dem Wissen um unsere Stärken und aus dem Willen, auch mit Rückschlägen umzugehen. Es ist wie ein Anker, der uns in unsicheren Zeiten Halt gibt und uns ermutigt, unser Bestes zu geben.
Selbstbewusstsein bezieht sich auf unser Wissen und Bewusstsein über uns selbst
Es beinhaltet das Verständnis unserer Persönlichkeit, unserer Werte, Überzeugungen und unserer Identität. Selbstbewusstsein hilft uns dabei, unsere Handlungen und Entscheidungen mit unserem inneren Kern in Einklang zu bringen. Es erlaubt uns, authentisch zu sein und uns nicht von den Meinungen anderer beeinflussen zu lassen. Selbstbewusstsein ist wie der Spiegel, der uns zeigt, wer wir wirklich sind, ohne Angst vor...
Interview mit dem Vorstandsvorsitzenden der Interessenvertretung 50Plus e.V.
Genial wollen wir alle sein. Aber wie kommt man dahin bzw. was kann man dafür tun? Darüber habe ich mir auch immer wieder Gedanken gemacht, denn wir sagen „lebenslanges Lernen“ ist heute angesagt.
In meinen Gesprächen mit Herrn Dr. Andreas Lenniger hat er mich auf seinen „Genialtiäts-Podcast“ aufmerksam gemacht.
Die Zielgruppe für seinen Postcast sind:
- Menschen, die mit mehr Achtsamkeit durch den Tag/die Woche gehen wollen
- Menschen, die sich durch inspirierende Gedanken beschenken wollen
- Menschen, die erkannt haben, dass sie selbst der Schlüssel für ihr Lebensglück sind
Der RiSE Podcast, „Entfessle deine Genialität“, vermittelt wöchentlich kurze Impulse, um überholte Gedankenmuster zu überwinden und sich von limitierenden Überzeugungen zu befreien.
So wird die eigene Geniezone vergrößert, was zu mehr Selbstbestimmtheit, Erreichen der eigenen Lebensziele und schließlich zum Erfolg im Leben führt.
Genialitäts-Coach Dr. Andreas Lenniger begleitet Menschen mit „viel Kopf“ auf dieser Reise zurück in die eigene Leichtigkeit. Sein Motto lautet: „Erkenne, was in dir steckt und wie GENIAL du bist!“
Da ich...
Es ist Winter und ein turbulentes Jahr neigt sich dem Ende zu. Corona wirft seine Schatten, der Krieg in der Ukraine ist tägliches Thema, die Energiepreise steigen, die Zukunft ist mehr als ungewiss …
Zu all dem kommt noch der Stress in der Arbeit hinzu – zu Lasten unserer eigenen psychischen Gesundheit. Laut einer Umfrage des US-amerikanischen Meinungsforschungsinstitut Gallup liegt das weltweite Stresslevel auf einem Rekordstand.
Arbeitgeber können jedoch einiges tun, um Stress zu minimieren: Gesundheitskurse, Stressmanagementseminare, Gesundheitstage, Rückenkurse, Fitnessstudios, … Die Angebote für gestresste Mitarbeiter sind groß. Ist ein Mitarbeiter aber bereits gestresst, dauert es lange, bis solche Angebote greifen - vielleicht zu lange?
Was viele nicht bedenken: Jeder einzelne gestresste Mitarbeiter ist um ein Vielfaches weniger produktiv. Mehr als 1/3 der gestressten Personen denken sogar darüber nach, den Job zu wechseln. Produktivitätsverlust, Fluktuation und Arbeitsausfall aufgrund psychischer Erkrankungen kosten deutsche Unternehmen jährlich Millionen.
Prävention ist deshalb DAS Stichwort beim Thema „betriebliche Gesundheitsförderung“. Doch was bedeutet das konkret? Prävention heißt nichts...
Das Thema ist seit vielen Jahren bekannt - nur was hat sich zwischenzeitlich getan? Ungefähr ein Drittel der Erwerbstätigen in Deutschland befinden sich vor dem Eintritt in den Ruhestand. Diese Realität hat verschiedene Auswirkungen, und zwar nicht nur ins Negative.
Die Wirtschaft verliert in einem sich insgesamt dramatisch verändernden Arbeitsmarkt viele hoch qualifizierte Fachkräfte mit weitreichender Bildung und Lebenserfahrung. Diese Menschen sind zum Großteil bereits mit dem Internet, der Digitalisierung und der Automatisierung sowohl bei der Arbeit als auch privat in Berührung gekommen. Der Generationenwechsel muss nachhaltig geplant werden. Denn die Anforderungen werden immer höher und komplexer und außerdem gibt es weniger Nachwuchs und damit ein Überangebot an offenen Stellen und Ausbildungsplätzen.
Die aus dem Arbeitsmarkt ausscheidenden Menschen sind durch ihre Qualifikationen, außer sie sind gesundheitlich eingeschränkt, gut auf den dritten Lebensabschnitt vorbereitet. Die längere Lebenserwartung ermöglicht entsprechende Planungen, z.B. auch in Richtung Ehrenamt. Ein Großteil von ihnen will sich engagieren, nur nicht unbedingt zu festen Zeiten. Das macht freilich nichts; denn...
Nebentätigkeit trotz Hauptjob oder als Zwischenlösung
Auch für Menschen, die noch mitten im Berufsleben stehen, kann eine Nebentätigkeit Vorteile bringen. Zum Beispiel das zu tun, was man schon immer tun wollte, in einem Bereich arbeiten, der einem wirklich Spaß macht, ganz ohne finanziellen Druck. Eine Nebentätigkeit bietet die Möglichkeit sich einfach mal auszuprobieren, neue Erfahrungen zu sammeln, seinen Horizont und auch sein berufliches Netzwerk zu erweitern. Und wer weiß, vielleicht wird ja sogar eine dauerhafte Tätigkeit daraus. Aber Achtung: Eine Nebentätigkeit muss immer vom Hauptarbeitgeber genehmigt werden!
Wer gerade in einem Bewerbungsprozess steckt oder Übergangszeiten sinnvoll nutzen möchte, sollte ebenfalls über eine Nebentätigkeit nachdenken. So werden Wartezeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung gewinnbringend in jeder Hinsicht genutzt.
Weitere Informationen erhalten Sie am 16. August 2022 oder am 20. September 2022 jeweils um 18:00 Uhr online und kostenfrei. Anmeldung hier!
Nebentätigkeit in der Nacherwerbsphase
Es ist der Lauf unseres Lebens – ein dahinfließender Fluss, der immer wieder unterbrochen wird von Abzweigungen in Form neuer Lebensabschnitte:...
