Vom 13. bis 15. September 2022 trifft sich die HR-Community endlich wieder auf der Zukunft Personal Europe in Köln. “All the know-how, so you know how” ist unser Versprechen an Sie! Miteinander, Chillen und Spaß sollen natürlich auch nicht zu kurz kommen.
Sie finden gesammelt in Köln die wichtigsten Lösungen und nützliche Antworten zu Ihren Fragen rund um Recruiting & Attraction, Operations & Services, Learning & Development, Corporate Health und Future of Work sowie auf die derzeit brennenden Fragen in der Branche. Darüber hinaus werden aktuelle Themen aufgegriffen, wie die Auswirkungen der Energiekrise auf Unternehmen, nachhaltiges Handeln, Führungskultur, digitale Transformation und Employer Branding.
Rund 700 Aussteller und Partner bieten einen umfassenden Marktüberblick und in 550 Vorträgen renommierter Speaker:innen wird Wissen pur geboten. Oder freuen Sie sich auf unsere spannenden neuen Formate wie zum Beispiel die Kamingespräche, Culinary Talks oder die Employer Branding Lounge.
Unsere Interessenvertretung 50Plus e.V. ist wieder mit einem Stand dabei. Sie finden uns in der Halle 4.2 und unter der Stand-Nr. D-58-1.
Wir freuen uns schon sehr darauf,...
Aktive Pausen, mobiles Arbeiten, digitale Auszeit und Stressprävention – das betriebliche Gesundheitsmanagement boomt und ist vielfältig wie nie. Welche Potenziale diese Entwicklung für Unternehmen und Mitarbeiter:innen birgt und wie der Erfolg von BGM-Maßnahmen messbar wird, erfahren Sie auf der Corporate Health Convention in Stuttgart. Wir erwarten über 2.500 BGM-Expert:innen, die mit uns und Ihnen ihre aktuellen Erfahrungen teilen.
Holen Sie sich wertvolle Anregungen für „gesundes Arbeiten“ und werfen Sie gleichzeitig einen Blick in die spannenden Insights der #ZPSued.
Gerne laden wir Sie zu der Messe ein und stellen Ihnen Freikarten zur Verfügung.
Kostenfreie Eintrittskarten abrufen!
Weitere Informationen zur Messe erhalten Sie hier!
...
Nach langer Zeit findet wieder eine Messe in Präsenzformat statt. Unternehmen stehen unverändert einem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel gegenüber. Weitere Herausforderungen sind die Digitalisierung, die Künstliche Intelligenz und neu hinzukommend das Homeoffice. Auf diese Herausforderungen gilt es Lösungswege zu finden.
Als Interessenvertretung 50Plus e.V. haben wir eine Zertifizierung „Generationenfreundliches Unternehmen entwickelt“ um den Unternehmen eine Lösungsmöglichkeit aufzuzeigen.
Auch sind wir davon überzeugt, dass es einen zweiten Arbeitsmarkt in der Zukunft geben wird bzw. geben muss. Dies ist der Arbeitsmarkt in der „Nacherwerbsphase“.
Der demografische Wandel ist nicht mehr veränderbar. Die Zahlen der obigen Statistik sprechen für sich. In naher Zukunft wird der Fachkräftemangel zu nehmen, wenn die Unternehmen nicht alle Möglichkeit zur Verpflichtung neuer Mitarbeiter ausschöpfen. Weder unsere Kinder noch die Zuwanderungen werden die notwendigen Fachkräfte stellen können. Wenig ändern daran wird auch die Digitalisierung und die Künstlichen Intelligenz.
Die Personalentwicklung steht vor vielen Herausforderung.
Lassen Sie uns auf der Personalmesse in München miteinander darüber sprechen. Unsere Interessenvertretung ist dabei und Sie finden uns...
Warum es sich lohnt, neu zu starten.
Gute Chancen mit 50plus
Wie verbringe ich meine nächsten Berufsjahre? Nach vielen Arbeitsjahren stellen sich oft Fragen: Ist mein Arbeitsplatz sicher oder sitze ich schon längst auf einem „Schleudersitz“? Mit welcher meiner Erfahrungen und Fähigkeiten bin ich besonders wertvoll für ein Unternehmen? Was wird, wenn ich mal in den Ruhestand gehe? Es besteht Fachkräftemangel. Deshalb wird es Zeit für ein Umdenken - gleichermaßen in den Unternehmen und bei den Mitarbeitenden.
Meist gibt es zwei Auslöser, sich neu zu orientieren. Kündigt der Arbeitgeber, findest Du Dich plötzlich ohne Job und ohne Aufgabe wieder. Der andere Fall: Du kannst es Dir mit mehr als 50 Jahren einfach nicht vorstellen, den aktuellen Job noch 10 oder weitere Jahre auszuführen. Zudem ist die Chance auf einen nächsten Karriereschritt in der bisherigen Firma eher aussichtslos. Plötzlich stehst Du vor den Fragen: Wie ist meine eigene Leistungsfähigkeit? Kann ich überhaupt mit den Jüngeren im Arbeitsmarkt, die sich im Hinblick auf die...
Schnupper-Workshop „Wertschätzungsbeauftragter“
Wertschätzung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg.
Wertschätzung ist in aller Munde, viele Unternehmen haben Wertschätzung als wichtigen Faktor für Wertschöpfung erkannt.
Trotz Investitionen in Aus- und Weiterbildung und des guten Willens von Führungskräften, ihren Mitarbeitern mehr Anerkennung zukommen zu lassen, ändert aber nur wenig.
Den unveränderten Mangel an Wertschätzung belegen zahlreiche, seit Jahren durchgeführte Untersuchungen, allen voran die Gallup Engagement Studie[1], die den wirtschaftlichen Schaden allein in Deutschland auf ca. 93 Milliarden Euro beziffert, jährlich!
Interne Mitarbeiterumfragen zeigen das gleiche Bild: Die Menschen fühlen sich, insbesondere von ihren Vorgesetzten, häufig nicht gesehen und in ihrem Potenzial erkannt. Es wäre jedoch viel zu kurz gegriffen, die Ursache für mangelnde Wertschätzung allein bei der Unternehmensführung oder den Führungskräften zu suchen.
Wie Wertschätzung konkret im Unternehmen verankert werden kann, bleibt oft weiterhin unklar.
Erweitern auch Sie Ihre Führungs- oder Trainerkompetenz und vervielfachen Sie Ihre Chancen am Markt. Bei unseren Wertschätzungs-Kennenlerntagen haben Sie die Gelegenheit, unsere Vorgehensweise und Tools unverbindlich kennenzulernen und mehr über die „Wertschätzung“ zu erfahren.
Weitere Informationen zu...
