Allgemein – Seite 4 – Interessenvertretung 50Plus e.V.

Einladung zum „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“

6. September 20217. September 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Nachhaltigkeit ist für unsere Gesellschaft eine weiteres Thema was uns auch in der Zukunft beschäftigen wird. Dies bezieht sich nicht alleine auf Dienstleistungen und Produkte und das daraus resultierenden Umweltbewusstsein, sondern auch ein alterssensible Personalmanagement. Wir freuen uns daher sehr, dass wir mit dem Internationalen Forum der Nachhaltigkeit „IFN“ eine Zusammenarbeit vereinbaren konnten. Als erste Ergebnis möchte wir Sie heute zu der kostenfrei Online-Veranstaltung „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“ einladen. Nachfolgend das Programm: 09.00 Uhr Begrüßung & ModerationHolger Häde, Vorstandsvorsitzender & Initiator Zukunfts-Campus e.V. 09.05 UhrIntro IFN Lorenz Hahn, Gründer & Vorstand IFN09.20 Uhr Nachhaltige Produkte der White Beauty & Healthcare GmbHDirk Schöttelndreier, Geschäftsführer White Beauty & Healthcare GmbH & Head of Board White Group09.50 Uhr Mehr als nachhaltig: Mit Permakultur regenerative Kulturen gestaltenJana Lehmann, Permakulturdesignerin i.A. PermakulturSystemdenkenregenerative Kulturen und GestaltungNachhaltigkeit als Brücke zum Zielpermakulturelle Lösungsansätze 10.20 Uhr Das kleine 1x1 der BeleuchtungssanierungOlaf Molitor, Gründer O. Molitor Energy Consulting QualitätsherstellerGarantiebedingungenPraxisbeispiele und typische Anwendungen 10.50 UhrWieso ich in Kambodscha 131’559 Plastik Zementsäcke recycelt habe Nicolas Huxley, Gründer & Geschäftsführer Huxley Design AG Background Story von mir und ElephboWie wir...

Anzahl der Arbeitslosen Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) steigt im Jahresvergleich überproportional

20. August 202120. August 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Entgegen der insgesamt derzeit durch Kurzarbeit und andere Maßnahmen noch sehr stabilen Lage in den Beschäftigungsverhältnissen, zeigt sich insbesondere in der Gruppe der Lebenskenner bereits deutlich eine Verschlechterung der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes. Stark getrieben von strukturellen Veränderungen in Kernbranchen wie dem Automobilsektor, der voranschreitenden Digitalisierung quer durch alle Branchen und Unternehmensgrößen, aber auch als Folge der Pandemie trüben sich die Aussichten für die Gruppe der Fach- und Führungskräfte in dieser Altersgruppe derzeit deutlich ein. Sowohl der Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit, als auch die weiter überproportional steigenden Zahlen bei den Lebenskennern, zeigt die Notwendigkeit dem Wandel in der neuen / digitalen Arbeitswelt eine entsprechende Wissensvermittlung entgegenzusetzen Die besonderen Herausforderungen von Arbeitssuchenden in dieser Ausgangsposition ist allgemein bekannt, hat allerdings bisher sehr wenig spezifische Unterstützungsangebote hervorgebracht. Mit der Aurelia Gruppe gibt es allerdings einen Bildungsträger, welcher schon seit mehr als 15 Jahren ein Angebot für genau diese Zielgruppe anbieten kann. Hierbei handelt es sich um eine von der Arbeitsagentur zertifizierte Maßnahme zur Ausbildung zum „Betriebsmanager Mittelstand BM.M“ für...

Buchtipp: Der Salzpfad

23. Juli 202123. Juli 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Heute möchte ich Ihnen ein Buch der besonderen Art vorstellen. „Der Salzpfad“ von Raynor Winn habe ich mit Begeisterung gelesen. Es ist ein bewegender Reisebericht. Sie werden eingebunden in die phantastischen Landschaften und in den Erlebnissen von Raynor und Moth. Ihr Leben lief anfänglich normal. Sie hatten sich eine Farm gekauft und dort wuchsen ihre Kinder auf. Für die Altersversorgung hatten sie bei einem Bekannten Geld sicher angelegt. Leider hat sich dann plötzlich die Sicherheit ihrer Anlage als trügerisch erwiesen und sie mussten sogar für diese Einlage haften. Vor Gericht wurde diese Haftung bestätigt. Somit wurde die Farm gepfändet. Raynor und Moth mussten die Farm verlassen und wurden obdachlos. Bei einer ärztlichen Untersuchung wurde bei Moth eine unheilbare Krankheit mit einer geringen Lebenserwartung festgestellt. Nach ärztlichem Rat sollte sich Moth nicht mehr anstrengen und auch keine schweren Lasten tragen. Unter diesen Voraussetzungen entschließen sich die Beiden nach langen Überlegungen, für die Wanderung über den gesamten „West Coast Path“ in Cornwall. Dieser bekannteste Küstenweg...

Einladung zur Personalmesse München – Impulse für die Arbeitswelt von morgen

22. Juli 202122. Juli 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Nach langer Zeit findet wieder eine Messe in Präsenzformat statt. Unternehmen stehen unverändert einem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel gegenüber. Weitere Herausforderungen sind die Digitalisierung, die Künstliche Intelligenz und neu hinzukommend das Homeoffice. Auf diese Herausforderungen gilt es Lösungswege zu finden. Als Interessenvertretung 50Plus e.V. haben wir eine Zertifizierung „Generationenfreundliches Unternehmen entwickelt“ um den Unternehmen eine Lösungsmöglichkeit aufzuzeigen. Auch sind wir davon überzeugt, dass es einen zweiten Arbeitsmarkt in der Zukunft geben wird bzw. geben muss. Dies ist der Arbeitsmarkt in der „Nacherwerbsphase“. Der demografische Wandel ist nicht mehr veränderbar. Die Zahlen der obigen Statistik sprechen für sich. In naher Zukunft wird der Fachkräftemangel zu nehmen, wenn die Unternehmen nicht alle Möglichkeit zur Verpflichtung neuer Mitarbeiter ausschöpfen. Weder unsere Kinder noch die Zuwanderungen werden die notwendigen Fachkräfte stellen können. Wenig ändern daran wird auch die Digitalisierung und die Künstlichen Intelligenz. Die Personalentwicklung steht vor vielen Herausforderung. Lassen Sie uns auf der Personalmesse in München miteinander darüber sprechen. Unsere Interessenvertretung ist dabei und Sie finden uns...

Das magische Gefühl, unverwundbar zu sein.

11. Juni 202111. Juni 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Wer kennt sie nicht, die typischen Stehaufmännchen, die Stress und Druck immer wieder mühelos verkraften? Diesen „Supermenschen“ bietet ihre seelische Widerstandskraft einen stärkeren mentalen Schutz, als anderen. Genau das ist Resilienz! Warum gerade jetzt mit Resilienz beschäftigen? Die gute Nachricht ist: Resilienz ist ein Prozess und erlernbar. Es ist bis ins hohe Alter möglich, zu lernen, wie man flexibler auf veränderte und vielleicht sehr belastende Situationen reagiert. Wir können lernen, positiver zu denken, Impulse und eigenes Verhalten besser zu reflektieren. Dabei macht es einen großen Unterschied, mit welcher Haltung wir die entstandene Situation akzeptieren und uns auf unsere Ziele konzentrieren. Machen wir uns ein realistisches Bild von unseren Fähigkeiten. Nehmen wir die Dinge selbst in die Hand. Begreifen wir uns als ein dynamisches System, welches wir verändern können. Erlernen wir Strategien, dass Ein oder Andere abprallen zu lassen, Altbekanntes neu zu denken und mit sehr herausfordernden Situationen besser umzugehen. Darauf freut sich – Christel Zeyßig Business Coach am Bodensee & Expertin für Resilienzförderung EXKLUSIVE...

Umfrage: Erwartungen und Bedürfnisse an Personalberatung nach Corona

23. Mai 202116. Juni 2021 by Hermann-Josef Kracht7 Comments

Wir würde uns sehr freuen, wenn Sie sich an der Umfrage „Empower your Talents“ beteiligen würden. Die Umfrage endet am 30. Juni 2021. Vielen Dank im Voraus. Durch die Corona-Krise, die tiefste Rezession des 21.Jahrhunterts, befindet sich die Welt aktuell in einem Ausnahmezustand. Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland erfuhr einen Dämpfer, obgleich für das zweite Halbjahr 2021 eine deutliche Entspannung der Lage erwartet wird. So prognostiziert das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) ein Wirtschaftswachstum von über vier Prozent. Trotz der Robustheit des deutschen Arbeitsmarktes hat die Pandemie dennoch für einen Umbruch gesorgt. Dieser Wandel wird zweifelsohne auch den deutschen Arbeitsmarkt der Zukunft betreffen. Es kann niemand mit Gewissheit vorhersagen, welche Veränderungen die Krise mit sich bringen wird, dennoch zeichnen sich bereits einige Entwicklungen ab. Zwar war der deutsche Arbeitsmarkt auch vor der Pandemie (beispielsweise durch die Alterung der Gesellschaft oder die Digitalisierung) in Bewegung, jedoch ist es nun besonders wichtig, sich auf ein beschleunigtes Tempo des Wandels einzustellen. Doch mit...

Diversity-Tag – 18.05.2021

18. Mai 202118. Mai 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Bildquelle: Pixabay Heute ist der „Tag der Vielfalt“ auch „Diversity-Tag“ genannt. Es ist ein jährlich bundesweiter Aktionstag. An diesem Tag sollten durch Aktionen dazu aufgerufen werden, sich für die Vielfalt einzusetzen und in dem Bewusstsein unserer Gesellschaft und in den Unternehmen Platz für die Vielfalt zu schaffen. Erstmals fand der „Tag der Vielfalt“ am 11. Juni 2013 statt. Ausgangspunkt war die Charta der Vielfalt, die 2006 ins Leben gerufen wurde. Die Arbeitgeber haben sich dort verpflichtet die Chancengleichheit für ihre Beschäftigen herzustellen und zu fördern. Es soll ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld entstehen. Folgende Sätze möchten wir aus Wikipedia zitieren: Bei der Charta der Vielfalt handelt es sich um eine Selbstverpflichtung, die sich für Diversity Management einsetzt. Die Charta der Vielfalt erklärt, dass die deutsche Wirtschaft infolge von Globalisierung und demografischem Wandel nur erfolgreich sein kann, wenn sie die Vielfalt (Diversität) der Beschäftigten nutzt. Unter Vielfalt versteht man die unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten jeder einzelnen Person innerhalb einer Belegschaft. Ziel der Charta der Vielfalt ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle...

Jede Biene zählt! Ihre Hilfe ist gefragt.

4. März 202123. März 2024 by Hermann-Josef Kracht1 Comment

Die Bienen sind ein wichtiger Bestandteil unseres Ökosystems. Aktion „Wir helfen den Bienen – Bienenpatenschaft“ Zum Bestäuben der Blüten sind die Bienen erforderlich und der Honig ist ein Resultat der emsigen Arbeit der Bienen. Das bekannte Sprichwort: „Fleißig, wie eine Biene“ ist darauf sicher zurückzuführen. Für ein 500 Gramm Glas Honig müssen die Bienen: 2 bis 7 Millionen Blüten anfliegen 7.000 Blüten pro Tag und pro Biene Ein Bienenvolk produziert im Jahr ca. 15-25 Kilo Honig und klimaneutral. Nur in einer Gemeinschaftsleistung von ca. 40.000 Bienen ist dies möglich. Dabei wiegt eine Biene nur 0,1 Gramm! Ein Rückgang oder gar das Ausbleiben der natürlichen Bestäubung, die nicht zu ersetzen ist, hätte gravierende Auswirkungen auf unser gesamtes Ökosystem und somit auf alle Menschen dieser Erde. Leider hat sich die Anzahl der Bienenvölker in Deutschland mehr als halbiert. Gab es in den 50er Jahren noch rund 2,5 Millionen Bienenvölker, waren es 2020 noch rund 900.000 Bienenvölker. Die moderne Landwirtschaft mit ihren Pestiziden und Monokulturen sowie die eingeschleppte Varroamilbe sind nur zwei von vielen...

Interessante Bücher warten auf Sie!

4. März 20214. März 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Qual der Wahl? Wir helfen Ihnen. In der Corona-Pandemie haben wieder Zeit gefunden, Bücher zu lesen. Viele unserer Freunde und Geschäftspartner sind jetzt auch wieder zum Bücher lesen gekommen. Jetzt möchten wir Sie auch anregen, wieder ein Buch in die Hand zu nehmen. Aber dann stellt sich die Frage, welches Buch ist interessant? Dies hat uns dazu angeregt, mit den Buchverlagen zu sprechen und konnten auch eine Einigung erzielen. Wir werden ab heute für Sie Bücher lesen, die interessant und lesenswert oder gerade neu geschienen sind. Einmal im Monat werden wir auf unserer Homepage unter dem Button „Blog“ in der Rubrik „Für Sie gelesen oder angeschaut“ eine Beurteilung zu dem jeweiligen Buch hinterlegen. Als erstes Buch haben wir „Joe Biden -Versprich es mir – Über Hoffnung am Rande des Abgrunds“ gelesen. Jetzt haben wir noch einen Hinweis! Wenn Sie uns in unserer Arbeit unterstützen möchten, können Sie die Bücher auch über uns bestellen. Es dauert dann etwas länger. Bildquelle: Pixabay ...

PinVisit – App für Unternehmen und Verbraucher

1. März 20214. März 2021 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Lokale Anbieter unserer Städte befinden sich seit geraumer Zeit in einer schwierigen Lage, welche die Corona-Krise nun nochmal dramatisch verschärft hat. Ein Bild das sich keiner ausmalen möchte: „Die einst lebendige Stadt ist weitestgehend ausgestorben, die Schaufenster leer, das verbleibende Angebot kann kaum noch Laufkundschaft aus dem Umland anziehen.“ Es gilt nun in gemeinsamer Anstrengung, auf neuen Wegen und mit entschlossenem Handeln diesen Herausforderungen entgegenzutreten. Entscheidend wird dabei auch sein, einen Wirtschaftsraum als Gesamtheit zu betrachten und nicht nur in den einzelnen Kategorien zu denken (Handel, Gastronomie, Events, Freizeit und Kultur…). Ein wichtiger Teil von Lösungen, werden sicherlich digitale Anwendungen sein. Anwendungen, die nicht kompliziert sein müssen und dennoch eine nachhaltige Verbindung zum lokalen Angebot herstellen. Unser bereits umgesetztes und etabliertes Digitalisierungsprojekt namens „PinVisit“, kann hier helfen: PinVisit ist eine Smartphone-App, die durch ein intelligentes Anreizsystem, Menschen wieder mehr mit dem lokalen Angebot zusammen bringt. App Nutzer werden nicht nur gezielt über neue Aktionen lokaler Anbietern oder Events um sie herum informiert,...