DieGesundheitsStrategen veranstalten am 25., 26. und 27.06. in Hof, Plauen und Dresden eine Info-Veranstaltung zum aktuellen Thema Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterbindung.
Gute Unternehmen brauchen gute Mitarbeiter – keine Frage. Nur ist das heute nicht mehr so selbstverständlich umsetzbar, wie noch vor ein paar Jahren.
Arbeitgeber stehen heute im Wettbewerb um Fachkräfte und suchen nach Lösungen hinsichtlich ihrer Arbeitgebermarke, Mitarbeiterbindungsstrategien und Verbesserung der Arbeitszufriedenheit. Das Thema Prävention rückt dabei immer mehr in den Fokus. Eine optimale Mitarbeiterstrategie basiert auch auf einer nachhaltigen Gesundheitsstrategie. Gesundheit ist nicht mehr nur Selbstzweck, sondern Basis einer gesunden und funktionierenden Unternehmenskultur und kann demnach ein entscheidender Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt sein.
Das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) bestätigt in einer aktuellen Studie, dass sich Wohlbefinden am Arbeitsplatz, eine gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten, ein angenehmes Betriebsklima sowie Loyalität und Wertschätzung seitens des Unternehmens positiv auf das Sinnerleben und damit letztlich auch auf die Gesundheit auswirken. Wer auf seiner Position mehr Spaß und Selbstwertgefühl entwickeln kann, ist nachweislich leistungsfähiger, deutlich...
Die Erfolgsplattform für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement
Am 6. und 7. Mai 2019 lädt Sie die Leipziger Messe in die XPOST nach Köln ein.
Wir sind dort mit einem Stand vertreten und freuen uns, wenn Sie uns dort besuchen würden. Es lohnt sich bestimmt für Sie.
Kompetent, kompakt und praxisnah erhalten Sie im Kongress und in der Fachmesse fundiertes Wissen rund um die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
Freuen Sie sich auf hochkarätige Keynote-Speaker wie Dr. Martin Morgenstern, Evolutions-Psychologe und Verhaltensforscher, und Frédéric Letzner, Speaker für Ernährungspsychologie und Gesundheit. Profitieren Sie von den Praxiserfahrungen renommierter BGM-Experten in unserer Podiumsdiskussion sowie in der Fuck-Up-Session. Der BPM übernimmt am zweiten Tag ein Forum mit dem Thema Work-Life-Blending – Betriebliches Gesundheitsmanagement als Entgrenzungsstrategie.
Auch das Netzwerken kommt nicht zu kurz: Feiern Sie gemeinsam mit den Referenten und Ausstellern die BGMpro-Premiere in Köln beim Get-together nach dem ersten Messetag.
Diese und weitere Highlights der BGMpro finden Sie hier.
Als Mitglied der Interessenvertretung 50Plus erhalten Sie Ihr Ticket zum Vorzugspreis unter http://www.bgmpro.de/tickets! Geben Sie den...
Am 04. Mai 2019 findet die 11. woman@work Messe statt. Auch dieses Jahr sind wir mit einem Stand dort vertreten. Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie.
Freuen Sie sich besonders auf den Backstage-Gast Herrn Prof. Dr. Gerald Hüther.
Nachfolgend noch weitere Informationen zur Messe.
Wer viele Dinge unter einen Hut bringen möchte – Arbeit, Lifestyle, Sport, Familie, Freunde – braucht einen Arbeitgeber und einen Job, die das alles ermöglichen. Die women&work hilft Ihnen, genau das zu erreichen. Hier treffen Sie auf mehr als 250 Unternehmen, die sich über Work-Life-Balance und Vereinbarkeit Gedanken machen und Lösungen bieten.
„Gönnen Sie sich diesen Tag im Jahr für sich und Ihre berufliche Inspiration“, empfiehlt Melanie Vogel, Initiatorin der women&work. „Sie knüpfen an einem Tag wertvolle neue Kontakte, erhalten wichtige Anregungen zum Thema Vereinbarkeit und können sich in über 50 Vorträgen, Karriere-Talks und Slam-Veranstaltungen kostenfrei weiterbilden.“
Schwerpunkt der women&work 2019 ist das Thema „Humanismus 4.0“. Als Backstage-Gast wird dazu der Neurobiologe Prof. Dr. Gerald Hüther erwartet,...
Anfang Februar haben wir das Projekt "ALL-EIN-SEIN" unseres Mitgliedes, Frau Barbara Romanos, vorgestellt. Heute möchten wir Ihnen den ersten Zwischenbericht zum Projekt zur Kenntnisnahme geben.
I have a dream! ALL-EIN-SEIN Nr. 2
„Wer sind diese Frauen?“ wurde ich im Februar nach dem Erscheinen des ersten ALL-EINSEIN Blogs öfters gefragt. „Erzähle doch ihre Geschichte!“. Das wäre sicher spannend, doch die „Fantastischen 4“ wollen anonym bleiben.
„Wer sind diese Frauen?“ frage ich dennoch bei Magdalena nach, als wir uns vor ein paar Tagen wiedersehen. Wir haben uns auf einen Kaffee verabredet, denn ich bin neugierig, wie es den Frauen in den vergangenen acht Wochen seit unserem „Kick-off Coaching“ ergangen ist und wie sich das Netzwerk Solidarität entwickelt. Magdalena schaut mich einen langen Moment nachdenklich an „Wir sind autarke Frauen, die alle einen Hintergrund in der aktiven Frauenbewegung haben!“ sagt sie dann stolz. „Was heißt das?“ hake ich neugierig nach. Mir wird wieder einmal bewusst, dass ich ein paar Jahre zu spät geboren wurde,...
Gesundheit beginnt lange bevor eine Krankheit ausbricht – das unterstreichen zahlreiche wissenschaftliche Studien zur Relevanz von präventiven und rehabilitativen Maßnahmen. Insofern dient auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement in erster Linie der Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter und ihrer Leistungsfähigkeit. Gerade vor dem Hintergrund der immer älter werdenden Gesellschaft und des damit einhergehenden späteren Renteneintritts, nimmt die Bedeutung von Prävention stetig zu. Aber auch schon im aktiven Berufsleben steigen die Anforderungen an die Mitarbeiter durch immer komplexere Tätigkeiten und die Verdichtung des Arbeitsvolumens bei enormem Zeitdruck. Dies führt zu einer zunehmenden mentalen Belastung, für Mitarbeiter und Führungskräfte gleichermaßen.
Fallen Mitarbeiter länger krankheits- oder verletzungsbedingt aus, müssen Wiedereingliederungs- und Rehabilitationsmaßnahmen geplant und unternehmensintern umgesetzt werden. Oft stellt dies sowohl den Arbeitgeber als auch den Arbeitnehmer vor große Herausforderungen, die oft aus offenen Fragen resultieren:
Welche Möglichkeiten zur Wiedereingliederung gibt es?
Welche konkreten Maßnahmen und Hilfestellungen benötigt der betroffene Arbeitnehmer?
Oft ergeben sich daraus Zielkonflikte, die es in Win-win-Situationen umzuwandeln gilt. Benötigt der...
Der Bunderrat hat beschlossen, dass die EU-Richtlinie für Führerscheine in Deutschland bis 2033 umgesetzt wird. Die EU-Richtlinie steht für EU-einheitliche und fälschungssichere Führerscheine in Plastikkartenformat.
Da ein Umtausch von 45 Millionen Führerscheine ohne organisatorische Probleme erfolgen soll, wurden verbindliche Umtauschfristen gelegt.
Zuerst kommen die Führerscheine in Papierform zum Umtausch und anschließend die Führerscheine in Plastikformat, die aber noch nicht den EU-Richtlinien entsprechen.
Mit den neuen Führerscheinen kommt eine Befristung von 15 Jahren. Danach muss ein neuer Führerschein beantragt werden. Eine Gesundheitsüberprüfung findet aber nicht statt.
Die Übergangsfristen sind verbindlich und müssen eingehalten werden, ansonsten fährt man mit einer ungültigen Fahrerlaubnis und begeht, nach Aussagen des ADAC, eine Ordnungswidrigkeit. Hier muss man mit mindestens 10,00 Euro Bußgeld rechnen. Die gilt aber nicht für Bus- und LKW-Führerscheine.
Bei einem Unfall mit einer ungültigen Fahrerlaubnis, wird es erhebliche Probleme mit dem Versicherungsschutz geben. Hier muss man im Haftpflichtbereich mit Regressforderung des Versicherers rechnen und bei der Kaskoversicherung die Verweigerung des Versicherungsschutzes.
Daher sollten die Fristen zum Umtausch eingehalten werden.
Nachfolgend...
Bis Ende des vergangenen Jahres konnten wir Ihnen den „Montagmorgen Muntermacher“ von unserem Mitglied „Yvonne Villiger“ auf unserer Homepage jeden Montag zur Verfügung stellen.
Frau Villiger hat sich Anfang dieses Jahres dazu entschlossen, den „Montagmorgen Muntermacher“ neu auszurichten und nur noch auf Ihrer eigenen Internetseite zu veröffentlichen.
Dies tut uns natürlich sehr leid, wir können es aber sehr gut verstehen.
Wir möchten Frau Villiger nochmals danken, dass wir bis Ende des vergangenen Jahres den „Montagmorgen Muntermacher“ auf unser Seite veröffentlichen konnten.
Für die Zukunft wünschen wir Frau Villiger viel Erfolg und viele neue Abonnenten mit Ihrem „Montagmorgen Muntermacher“.
Wenn Sie auf den „Montagmorgen Muntermacher“ nicht verzichten wollen, können Sie Ihnen gerne hier direkt abonnieren. ...
Die Messe für Job, Bildung und Gründung
Die "Freiraum" ist mit über 70 Arbeitgebern "DIE" Job- und Karrieremesse für Fach- und Führungskräfte sowie Hochschulabsolventen.
Neben attraktiven Arbeitgebern werden auf der "Freiraum" auch interessante Weiterbildungsangebote gezeigt. Spannende Fachvorträge rund um die Themen Job, Bildung und Karriere ergänzen die Messe.
Zielgruppe der Messe sind neben Allgäuern, die sich neu orientieren wollen, auch Fach- und Führungskräfte, welche sich mit dem Gedanken an einen Umzug ins Allgäu beschäftigen. Zusätzlich werden Gründer angesprochen.
Die Interessenvertretung 50Plus e.V. ist bei dieser Messe mit einem Stand vertreten. Unser Vorstandsvorsitzender, Herr Hermann-Josef Kracht, hält dort auch einen Vortrag.
Wir würden uns sehr freuen, Sie dort begrüßen zu können.
Fachkräftemangel – Karriere-Messe „Freiraum Allgäu“ wirkt dagegen
Memmingen. Auch das Allgäu bleibt vom steigenden Fachkräftemangel im deutschen Mittelstand nicht verschont.
Nicht nur die Beschaffung der passenden Arbeitskräfte ist zum Problem geworden, auch die Bindung der Mitarbeiter ist schwieriger denn je.
„Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied.“ Auch für Unternehmen aus dem...
Heute möchten wir Ihnen ein Selbsthilfe-Projekt vorstellen, das unser Mitglied Barbara Romanos begleitet.
Den Kopf in den Sand stecken ist sicher eine Möglichkeit, aber davon hat man nicht viel. Man erfährt damit keine Veränderung und jammern nützt nichts. Tun ist viel besser, nur so erreicht man eine Veränderung.
Das vier Frauen sich zusammentun und sich gegenzeitig helfen, ist ein tolles Beispiel. Somit kann man Aufmerksamkeit erreichen und tut einen ersten Schritt zu einer möglichen Veränderung.
Wir finden das Projekt so interessant und als Beispiel, dass wir Sie gerne über das Projekt auf dem Laufenden halten. Daher werden wir die Blog-Beiträge über dieses Projekt auf unserer Seite veröffentlichen. Frau Romanos steht Ihnen für weitere Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Rückmeldung zu Ihrem BLOG.
Der Blog-Beitrag von Frau Barbara Romanos über das Projekt ALL-EIN-SEIN.
Kurz vor Weihnachten erreicht mich die Anfrage, ob ich bereit bin, eine Gruppe Frauen, die sich im Alter in einem Netzwerk zusammentun möchten, jedoch noch nicht so recht...
Am 02. und 03. Februar 2019 findet die Job- und KarriereMesse im marinaforum in Regensburg statt. Wir sind dort mit einem Stand vertreten, um für die Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) ein Ansprechpartner zu sein.
Unser Vorstandsvorsitzender, Herr Hermann-Josef Kracht, wird an beiden Tagen einen Vortrag "Über Chance am Arbeitsmarkt für die Lebenskenner" halten.
Die „Job- und KarriereMesse Regensburg“ verbindet eine vielfältige Jobbörse mit einer interaktiven Karriereplattform und spezialisiert sich auf Jobsuche, Bildung und Karriere.
Lebenskenner und junge Leute sind dort herzlich Willkommen.
Berufsanfänger, Hochschulabsolventen, Fachkräfte, Führungskräfte und Hochschulabsolventen, die in der Karriere den nächsten Schritt wagen, sich neu orientieren oder weiterbilden möchten, treffen auf der Messe auf die attraktivsten Arbeitgeber, Bildungseinrichtungen und Coaches aus der Region. Auch leistungsbereite Schulabgänger und interessierte Auszubildende können sich über die Chancen in verschiedenen Betrieben informieren.
Es präsentieren sich attraktive Arbeitgeber aus der Region und Besucher können mit dem Online-Terminvereinbarungstool direkt mit dem richtigen Ansprechpartner persönliche Gesprächstermine vereinbaren.
https://job-karriere-regensburg.messe.ag/Besucher
Programm
Durch verschiedene interaktive Module erfahren Sie auf der "Job- und KarriereMesse Regensburg" die Möglichkeit...
