Nach zwei Jahren fand am 05. und 06.04.2022 die „Corporate Health Convention“ und die „Personalmesse“ wieder in Stuttgart in Präsenzformat statt.
Enorme Herausforderungen wie digitale Transformation, Fachkräftemangel und demografischer Wandel haben die Unternehmen zu bewältigen und waren Themen der Messe.
Eine Umfrage von „XING E-Recruiting“ und „forsa“ zur Wechselbereitschaft von Arbeitnehmer ergab, dass in Deutschland 36% der Arbeitnehmer über einen Jobwechsel nachdenken. Dies sind 12% mehr im Vergleich zum Vorjahr. Andere Studien gehen sogar von fast 50% Wechselwilligen aus.
Während der Messe konnten sich die Besucher Anregungen zur Bewältigung der Herausforderungen im Personalbereich und im Gesundheitsbereich holen.
https://www.youtube.com/watch?v=OxAk_Kw2isg
Am ersten Tag der Messe hat unser Vorstandsvorsitzender Hermann-Josef Kracht ein Interview zum Thema „Arbeitsmarkt und demografischer Wandel“ gegeben.
Unsere Interessenvertretung war bei der Messe mit einem Stand vertreten. Hier haben wir speziell auf die Problematik der Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) Bezug genommen. Unseren Gesprächspartnern konnten wir Lösungsmöglichkeiten aufzeigen, wie und warum man sich besonders mit den Lebenskennern im eigenen Unternehmen beschäftigen oder diese bei Neuverpflichtungen berücksichtigen...
Aktive Pausen, mobiles Arbeiten, digitale Auszeit und Stressprävention – das betriebliche Gesundheitsmanagement boomt und ist vielfältig wie nie. Welche Potenziale diese Entwicklung für Unternehmen und Mitarbeiter:innen birgt und wie der Erfolg von BGM-Maßnahmen messbar wird, erfahren Sie auf der Corporate Health Convention in Stuttgart. Wir erwarten über 2.500 BGM-Expert:innen, die mit uns und Ihnen ihre aktuellen Erfahrungen teilen.
Holen Sie sich wertvolle Anregungen für „gesundes Arbeiten“ und werfen Sie gleichzeitig einen Blick in die spannenden Insights der #ZPSued.
Gerne laden wir Sie zu der Messe ein und stellen Ihnen Freikarten zur Verfügung.
Kostenfreie Eintrittskarten abrufen!
Weitere Informationen zur Messe erhalten Sie hier!
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Mit dem neuen Jahr haben wir uns entschlossen neue Veranstaltungen den Lebenskennern und denen, die es werden wollen, anzubieten.
Grundsätzlich werden unsere Veranstaltungen auch in diesem Jahr kostenfrei bleiben und sie werden alle online durchgeführt.
Folgende Veranstaltungen gibt es in diesem Jahr:
WorkshopsSprechstundenVorträgeAktionen
Nachfolgend die Erläuterungen zu den einzelnen Veranstaltungen:
Workshop - kostenfrei und online
Thema "Arbeitsmarkt und Generation 50+" Ab dieses Jahr einmal im Monat - Termine hier
Sprechstunden - - kostenfrei und online
Die Sprechstunden zu unterschiedlichen Themen bieten eine Kommunikation der Teilnehmer untereinander. Hier können offen Meinungen, Tipps und Erfahrungen ausgetauscht werden. Sprechstunden zu folgenden Themen bieten wir im Moment an:Arbeitsmarkt und Generation 50+ - monatlichStudium Lebenskenner? - monatlich Tiere - monatlich ab März 2022 - Termine werden noch festgelegtSchach - monatlich ab März 2022 - Termine werden noch festgelegtPflege - monatlich ab März 2022 - Termine werden noch festgelegt
Vorträge - kostenfrei und online
Überblick über den aktuellen Finanzmarkt - Termin 15.02.2022 um 18:00 UhrIst eine Goldanlage sinnvoll? - Termin 03.03.2022 um 18:00 UhrGrundinformation zur...
In Zeiten der Veränderung ist das Einlassen auf etwas Neues unausweichlich. Nur so öffnen wir uns und bekommen die Chance, mit dem Lauf der Zeit mitzugehen und weiter individuell zu wachsen.
Es ist jedoch genauso wichtig, Altes zu hinterfragen und gewisse Gewohnheiten loszulassen.
Wie gehe ich mit der Veränderung um?
Sich stetig weiterzuentwickeln und innere Veränderungsprozesse in Gang zu bringen, sind wichtige Bausteine für mehr Klarheit im Leben.
Jede neue Lebenssituation ermöglicht es uns, durch Reflexion und eine gute Bestandsaufnahme unsere Weichen im Leben nochmal ganz neu zu stellen.
Sich NEU auszurichten braucht Mut und die passende Strategie.
Das Bedürfnis einer erfüllenden, sinnhaften und selbstbestimmten Tätigkeit nachzugehen steckt in jedem von uns. Die Kunst liegt nun in dieser besonderen Phase unseres Lebens darin, mit Klarheit und Fokus sich seiner Stärken-, Schwächenanalyse und Wertvorstellung zu widmen.
Die Klarheit über die eigene Person, die eigenen Ziele und Bedürfnisse sowie eine gezielte Auseinandersetzung der erworbenen Erkenntnisse sind entscheidende Bausteine, um Umsetzungsstrategien für die Neuausrichtung gedanklich wachsen und konkret werden zu...
In regelmäßigen Abständen werden wir Nebentätigkeiten vorstellen, die man ohne großen oder keinem Geldaufwand realisieren kann.
Unsere Vorstellung der Nebentätigkeiten sind für alle geeignet:
die sich beruflich nochmal neu anfangen wollensich ein zweites Standbein aufbauen wollensich noch zu jung und fit fühlen, um nur den Ruhestand zu genießen
Die erste Online-Vorstellung findet am 12.01.2022 um 18:00 Uhr statt.
Zur Anmeldung
Im neuen Jahr werden wir diese Online-Vorstellungen regelmäßig durchführen.
Die Termine finden Sie auf unserer Homepage oder Sie erhalten die Termine über unseren Newsletter mitgeteilt.
Wir freuen uns auf Sie!
Zur Anmeldung
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Leider ist der Arbeitsmarkt für die Lebenskenner (Menschen über 50 Jahre) nach wie vor schlecht.
Wenn Sie einen neuen Arbeitsplatz suchen oder sich beruflich verändern oder wieder in das Berufsleben einsteigen wollen, dann ist unsere neue Veranstaltungsreihe für Sie sehr interessant.
Die Medien berichten ständig über Fachkräftemangel. Auch die Unternehmen und die Politiker beklagen sich darüber. Trotz dieser Situation werden die Bewerbungen der Lebenskenner sehr oft nicht in den Entscheidungsprozess miteingebunden, dabei spielt die Qualifikation der Lebenskenner keine Rolle.
Bisher haben wir auf unserer Homepage aktuelle Stellenausschreibung hinterlegt.
Ab sofort werden wir jetzt Unternehmen die Möglichkeit anbieten, sich in einer kostenfreien Online-Veranstaltung sich vorzustellen und auch Arbeitsplätze für die Lebenskenner aufzuzeigen.
Das erste Unternehmen wird sich am 11. Januar 2022 um 17:00 Uhr vorstellen. Weitere Termine werden folgen und sind auf unserer Rubrik Termine zu finden.
Lassen Sie sich überraschen!
Wenn Sie dabei sein möchten, geben Sie mir kurz eine Info per Mail: kracht@iv50plus.de
Über unseren Newsletter, werden Sie über die neuen Termine unmittelbar informiert oder informieren Sie...
Am 06.12.2021 habe ich mit Frau Pohl ein sehr interessantes Interview geführt. Anlass war ihr neues Buch „Fuckin Fifty – Wie man in die Jahre kommt, ohne peinlich zu werden“.
Der Titel des Buches zeigt schon deutlich auf, dass unsere Gesellschaft nicht altersfreundlich ist. Wir wollen alle älter werden, aber nicht alt.
Was ist daran peinlich, 50 Jahre alt zu werden?
Frau Pohl hat in ihrem Buch für diesen Übergang eine fiktive Figur genommen mit der sie ständig einen Dialog geführt hat. Entsprechend nannte sie ihn „Alter“.
In dem Interview hat Frau Pohl sehr offen über ihre eigenen Erfahrungen mit dem Älterwerden berichtet und die dabei auftretenden Herausforderungen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß und Vergnügen mit dem Interview!
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Unsere Bundesregierung versucht schon seit längerer Zeit eine Gesundheitskarte ins Leben zu rufen, wo man alle seine Dokumente zu seinen Erkrankungen hinterlegen kann. Damit sollen unnötige wiederholende Untersuchungen vermieden werden.
Leider hat das bis heute nicht geklappt und wird es sicher auch in naher Zukunft nicht gelingen.
Einige Krankenkasse haben jetzt ihre eigene Gesundheitskarte aufgelegt, denn in unserem digitalen Zeitalter wollten sie nicht länger warten. Ein großer Nachteil dieser Gesundheitskarten besteht darin, dass sie nur in Deutschland nutzbar ist.
Wir haben für Sie die Lösung! Die WMC-Card!
Unsere Interessenvertretung hat jetzt eine Kooperation mit der "WMC Technologies GmbH" geschlossen und kann Ihnen jetzt eine Gesundheitskarte anbieten, die weit über jede der Gesundheitskarten der Krankenkassen hinaus gehen.
· Die WMC-Card - World Medical Card - ist weltweit nutzbar.
· Mit der APP können Sie in 19 Sprachen mit Menschen kommunizieren, die nicht Ihre Sprache sprechen z.B. um mitzuteilen welche Lebensmittel bei Ihnen allergische Reaktionen auslösen.
· Ihre Impfnachweise z.B. gegen Covid 19 können Sie dort sicher...
Nachhaltigkeit ist für unsere Gesellschaft eine weiteres Thema was uns auch in der Zukunft beschäftigen wird.
Dies bezieht sich nicht alleine auf Dienstleistungen und Produkte und das daraus resultierenden Umweltbewusstsein, sondern auch ein alterssensible Personalmanagement.
Wir freuen uns daher sehr, dass wir mit dem Internationalen Forum der Nachhaltigkeit „IFN“ eine Zusammenarbeit vereinbaren konnten.
Als erste Ergebnis möchte wir Sie heute zu der kostenfrei Online-Veranstaltung „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“ einladen. Nachfolgend das Programm:
09.00 Uhr Begrüßung & ModerationHolger Häde, Vorstandsvorsitzender & Initiator Zukunfts-Campus e.V.
09.05 UhrIntro IFN
Lorenz Hahn, Gründer & Vorstand IFN09.20 Uhr Nachhaltige Produkte der White Beauty & Healthcare GmbHDirk Schöttelndreier, Geschäftsführer White Beauty & Healthcare GmbH & Head of Board White Group09.50 Uhr Mehr als nachhaltig: Mit Permakultur regenerative Kulturen gestaltenJana Lehmann, Permakulturdesignerin i.A.
PermakulturSystemdenkenregenerative Kulturen und GestaltungNachhaltigkeit als Brücke zum Zielpermakulturelle Lösungsansätze
10.20 Uhr Das kleine 1x1 der BeleuchtungssanierungOlaf Molitor, Gründer O. Molitor Energy Consulting
QualitätsherstellerGarantiebedingungenPraxisbeispiele und typische Anwendungen
10.50 UhrWieso ich in Kambodscha 131’559 Plastik Zementsäcke recycelt habe Nicolas Huxley, Gründer & Geschäftsführer Huxley Design AG
Background Story von mir und ElephboWie wir...
Entgegen der insgesamt derzeit durch Kurzarbeit und andere Maßnahmen noch sehr stabilen Lage in den Beschäftigungsverhältnissen, zeigt sich insbesondere in der Gruppe der Lebenskenner bereits deutlich eine Verschlechterung der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes.
Stark getrieben von strukturellen Veränderungen in Kernbranchen wie dem Automobilsektor, der voranschreitenden Digitalisierung quer durch alle Branchen und Unternehmensgrößen, aber auch als Folge der Pandemie trüben sich die Aussichten für die Gruppe der Fach- und Führungskräfte in dieser Altersgruppe derzeit deutlich ein.
Sowohl der Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit, als auch die weiter überproportional steigenden Zahlen bei den Lebenskennern, zeigt die Notwendigkeit dem Wandel in der neuen / digitalen Arbeitswelt eine entsprechende Wissensvermittlung entgegenzusetzen
Die besonderen Herausforderungen von Arbeitssuchenden in dieser Ausgangsposition ist allgemein bekannt, hat allerdings bisher sehr wenig spezifische Unterstützungsangebote hervorgebracht.
Mit der Aurelia Gruppe gibt es allerdings einen Bildungsträger, welcher schon seit mehr als 15 Jahren ein Angebot für genau diese Zielgruppe anbieten kann.
Hierbei handelt es sich um eine von der Arbeitsagentur zertifizierte Maßnahme zur Ausbildung zum „Betriebsmanager Mittelstand BM.M“ für...
