Aktuell werden wieder viele Phishing-Mails versandt und man versucht über Anrufe an die Zugangsdaten für das Online-Banking zu kommen.
In unserer heutigen vernetzten Welt gibt es leider auch negative Entwicklungen. Das Phishing gehört dazu. Waren am Anfang die Phishings-Mails durch mitunter dilettantisch verfassten und mit auffallenden Rechtschreibfehlern leicht erkennbar, sind die Phishing-Mails heute deutlich professioneller verfasst.
Wer solche SMS oder ähnliche Mails auf seinem Handy oder im Posteingang seines Mail-Accounts erhält, sollte auf keinen Fall dem Link folgen. Die Mail sollte sofort gelöscht werden. Wenn man selber nicht sicher ist oder sich nicht traut diese zu löschen, sollte sich mit seiner Bank in Verbindung setzen und den Vorgang klären.
Das Gabler Wirtschaftslexikon erklärt den Begriff Phishing wie folgt: „Phishing bedeutet, dass Daten von Internetnutzern bspw. über gefälschte Internetadressen, E-Mails oder SMS abgefangen werden. Die Absicht ist, persönliche Daten zu missbrauchen und Inhaber von Bankkonten zu schädigen.“
Dazu werden SMS, soziale Netzwerke und gefälschte Internetseiten verwendet. Mit sogenannten Trojanern wird dann eine Software installiert,...
Am 30. Oktober 2021 findet der "XING Karrieretag 50Plus" zugunsten der Überschwemmungsopfer statt.
50 Plus ist ein Alter, in dem viele sich nochmals neu orientieren:
Anderer Job?Den Schritt in die Selbständigkeit wagen?Oder frühzeitig aussteigen?
Mit unserem Karrieretag 50 Plus bieten wir Ihnen geballtes fachliches Know-how und wertvolle Impulse zu vier Themenbereichen:
Neustart / Selbstwert / FokusNetzwerkenSichtbar / Präsenz / SouveränitätZeitmanagement / Arbeitsplatz / Homeoffice
Freuen Sie sich auf:
Zwölf Experten, die Sie in kurzweiligen Vorträgen inspirierenIn vier parallelen Sessions wählen Sie die Themen, die Sie ansprechenNach jedem Vortrag ist Raum für Diskussion und FragenDie Experten der vier Themen diskutieren abschließend in vier FachforenWir verlosen unter allen Teilnehmern attraktive Preise
Neben Informationen und neue Erkenntnisse tun Sie auch etwas Gutes, denn wir veranstalten den Karrieretag zu Gunsten der Überschwemmungsopfer.
Seien Sie dabei!
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir Sie an diesem Tag persönlich begrüßen könnten!
Anmeldung hier!
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Am 10.09.2021 haben wir am 2. Internationalen Tag der Nachhaltigkeit unsere Interessenvertretung 50Plus e.V. vorstellen dürfen.Es war eine sehr interessante uns abwechslungsreiche Veranstaltung. Es wurde viele Aspekte der Nachhaltigkeit angesprochen bzw. aufgezeigt.Dieser Blumenstrauß der verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen wurden durch folgende Referenten zur Verfügung gestellt:- Dirk Schöttelndreier, Geschäftsführer White Beauty & Healthcare GmbH & Head of Board White Group - Jana Lehmann, Permakulturdesignerin i.A. - Olaf Molitor, Gründer O. Molitor Energy Consulting - Nicolas Huxley, Gründer & Geschäftsführer Huxley Design AG - Frank Matthiesen, CEO und Gründer von KRAFTVOLL - Hermann-Josef Kracht, CEO & Vorstandsvorsitzender Interessenvertretung 50Plus e.V. - Nadine Sachse, Project Wings gGmbH, Leitung Wings Experience Die Moderation dieser Veranstaltung lag in den Händen von Herrn Holger Häde und die technische Umsetzung bei Herrn Host Nicolas von Creasquare. Die Aufzeichnung zu unserem Event 2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit ist nun auf dem Youtube Kanal der IFN (Internationales Forum der Nachhaltigkeit) verfügbar. Zur Aufzeichnung gelangt ihr hier.Gerne dürfen Sie sich...
Nachhaltigkeit ist für unsere Gesellschaft eine weiteres Thema was uns auch in der Zukunft beschäftigen wird.
Dies bezieht sich nicht alleine auf Dienstleistungen und Produkte und das daraus resultierenden Umweltbewusstsein, sondern auch ein alterssensible Personalmanagement.
Wir freuen uns daher sehr, dass wir mit dem Internationalen Forum der Nachhaltigkeit „IFN“ eine Zusammenarbeit vereinbaren konnten.
Als erste Ergebnis möchte wir Sie heute zu der kostenfrei Online-Veranstaltung „2. Internationaler Tag der Nachhaltigkeit“ einladen. Nachfolgend das Programm:
09.00 Uhr Begrüßung & ModerationHolger Häde, Vorstandsvorsitzender & Initiator Zukunfts-Campus e.V.
09.05 UhrIntro IFN
Lorenz Hahn, Gründer & Vorstand IFN09.20 Uhr Nachhaltige Produkte der White Beauty & Healthcare GmbHDirk Schöttelndreier, Geschäftsführer White Beauty & Healthcare GmbH & Head of Board White Group09.50 Uhr Mehr als nachhaltig: Mit Permakultur regenerative Kulturen gestaltenJana Lehmann, Permakulturdesignerin i.A.
PermakulturSystemdenkenregenerative Kulturen und GestaltungNachhaltigkeit als Brücke zum Zielpermakulturelle Lösungsansätze
10.20 Uhr Das kleine 1x1 der BeleuchtungssanierungOlaf Molitor, Gründer O. Molitor Energy Consulting
QualitätsherstellerGarantiebedingungenPraxisbeispiele und typische Anwendungen
10.50 UhrWieso ich in Kambodscha 131’559 Plastik Zementsäcke recycelt habe Nicolas Huxley, Gründer & Geschäftsführer Huxley Design AG
Background Story von mir und ElephboWie wir...
Entgegen der insgesamt derzeit durch Kurzarbeit und andere Maßnahmen noch sehr stabilen Lage in den Beschäftigungsverhältnissen, zeigt sich insbesondere in der Gruppe der Lebenskenner bereits deutlich eine Verschlechterung der Aufnahmefähigkeit des Arbeitsmarktes.
Stark getrieben von strukturellen Veränderungen in Kernbranchen wie dem Automobilsektor, der voranschreitenden Digitalisierung quer durch alle Branchen und Unternehmensgrößen, aber auch als Folge der Pandemie trüben sich die Aussichten für die Gruppe der Fach- und Führungskräfte in dieser Altersgruppe derzeit deutlich ein.
Sowohl der Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit, als auch die weiter überproportional steigenden Zahlen bei den Lebenskennern, zeigt die Notwendigkeit dem Wandel in der neuen / digitalen Arbeitswelt eine entsprechende Wissensvermittlung entgegenzusetzen
Die besonderen Herausforderungen von Arbeitssuchenden in dieser Ausgangsposition ist allgemein bekannt, hat allerdings bisher sehr wenig spezifische Unterstützungsangebote hervorgebracht.
Mit der Aurelia Gruppe gibt es allerdings einen Bildungsträger, welcher schon seit mehr als 15 Jahren ein Angebot für genau diese Zielgruppe anbieten kann.
Hierbei handelt es sich um eine von der Arbeitsagentur zertifizierte Maßnahme zur Ausbildung zum „Betriebsmanager Mittelstand BM.M“ für...
Heute möchte ich Ihnen ein Buch der besonderen Art vorstellen.
„Der Salzpfad“ von Raynor Winn habe ich mit Begeisterung gelesen. Es ist ein bewegender Reisebericht. Sie werden eingebunden in die phantastischen Landschaften und in den Erlebnissen von Raynor und Moth.
Ihr Leben lief anfänglich normal. Sie hatten sich eine Farm gekauft und dort wuchsen ihre Kinder auf. Für die Altersversorgung hatten sie bei einem Bekannten Geld sicher angelegt. Leider hat sich dann plötzlich die Sicherheit ihrer Anlage als trügerisch erwiesen und sie mussten sogar für diese Einlage haften.
Vor Gericht wurde diese Haftung bestätigt. Somit wurde die Farm gepfändet. Raynor und Moth mussten die Farm verlassen und wurden obdachlos. Bei einer ärztlichen Untersuchung wurde bei Moth eine unheilbare Krankheit mit einer geringen Lebenserwartung festgestellt. Nach ärztlichem Rat sollte sich Moth nicht mehr anstrengen und auch keine schweren Lasten tragen.
Unter diesen Voraussetzungen entschließen sich die Beiden nach langen Überlegungen, für die Wanderung über den gesamten „West Coast Path“ in Cornwall. Dieser bekannteste Küstenweg...
Nach langer Zeit findet wieder eine Messe in Präsenzformat statt. Unternehmen stehen unverändert einem Fachkräftemangel und dem demografischen Wandel gegenüber. Weitere Herausforderungen sind die Digitalisierung, die Künstliche Intelligenz und neu hinzukommend das Homeoffice. Auf diese Herausforderungen gilt es Lösungswege zu finden.
Als Interessenvertretung 50Plus e.V. haben wir eine Zertifizierung „Generationenfreundliches Unternehmen entwickelt“ um den Unternehmen eine Lösungsmöglichkeit aufzuzeigen.
Auch sind wir davon überzeugt, dass es einen zweiten Arbeitsmarkt in der Zukunft geben wird bzw. geben muss. Dies ist der Arbeitsmarkt in der „Nacherwerbsphase“.
Der demografische Wandel ist nicht mehr veränderbar. Die Zahlen der obigen Statistik sprechen für sich. In naher Zukunft wird der Fachkräftemangel zu nehmen, wenn die Unternehmen nicht alle Möglichkeit zur Verpflichtung neuer Mitarbeiter ausschöpfen. Weder unsere Kinder noch die Zuwanderungen werden die notwendigen Fachkräfte stellen können. Wenig ändern daran wird auch die Digitalisierung und die Künstlichen Intelligenz.
Die Personalentwicklung steht vor vielen Herausforderung.
Lassen Sie uns auf der Personalmesse in München miteinander darüber sprechen. Unsere Interessenvertretung ist dabei und Sie finden uns...
Wer kennt sie nicht, die typischen Stehaufmännchen, die Stress und Druck immer wieder mühelos verkraften? Diesen „Supermenschen“ bietet ihre seelische Widerstandskraft einen stärkeren mentalen Schutz, als anderen. Genau das ist Resilienz!
Warum gerade jetzt mit Resilienz beschäftigen? Die gute Nachricht ist: Resilienz ist ein Prozess und erlernbar. Es ist bis ins hohe Alter möglich, zu lernen, wie man flexibler auf veränderte und vielleicht sehr belastende Situationen reagiert. Wir können lernen, positiver zu denken, Impulse und eigenes Verhalten besser zu reflektieren. Dabei macht es einen großen Unterschied, mit welcher Haltung wir die entstandene Situation akzeptieren und uns auf unsere Ziele konzentrieren. Machen wir uns ein realistisches Bild von unseren Fähigkeiten. Nehmen wir die Dinge selbst in die Hand. Begreifen wir uns als ein dynamisches System, welches wir verändern können. Erlernen wir Strategien, dass Ein oder Andere abprallen zu lassen, Altbekanntes neu zu denken und mit sehr herausfordernden Situationen besser umzugehen.
Darauf freut sich – Christel Zeyßig
Business Coach am Bodensee & Expertin für Resilienzförderung
EXKLUSIVE...
Wir würde uns sehr freuen, wenn Sie sich an der Umfrage „Empower your Talents“ beteiligen würden. Die Umfrage endet am 30. Juni 2021.
Vielen Dank im Voraus.
Durch die Corona-Krise, die tiefste Rezession des 21.Jahrhunterts, befindet sich die Welt aktuell in einem Ausnahmezustand. Die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland erfuhr einen Dämpfer, obgleich für das zweite Halbjahr 2021 eine deutliche Entspannung der Lage erwartet wird. So prognostiziert das Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (IMK) ein Wirtschaftswachstum von über vier Prozent.
Trotz der Robustheit des deutschen Arbeitsmarktes hat die Pandemie dennoch für einen Umbruch gesorgt. Dieser Wandel wird zweifelsohne auch den deutschen Arbeitsmarkt der Zukunft betreffen. Es kann niemand mit Gewissheit vorhersagen, welche Veränderungen die Krise mit sich bringen wird, dennoch zeichnen sich bereits einige Entwicklungen ab. Zwar war der deutsche Arbeitsmarkt auch vor der Pandemie (beispielsweise durch die Alterung der Gesellschaft oder die Digitalisierung) in Bewegung, jedoch ist es nun besonders wichtig, sich auf ein beschleunigtes Tempo des Wandels einzustellen.
Doch mit...
Bildquelle: Pixabay
Heute ist der „Tag der Vielfalt“ auch „Diversity-Tag“ genannt. Es ist ein jährlich bundesweiter Aktionstag. An diesem Tag sollten durch Aktionen dazu aufgerufen werden, sich für die Vielfalt einzusetzen und in dem Bewusstsein unserer Gesellschaft und in den Unternehmen Platz für die Vielfalt zu schaffen.
Erstmals fand der „Tag der Vielfalt“ am 11. Juni 2013 statt.
Ausgangspunkt war die Charta der Vielfalt, die 2006 ins Leben gerufen wurde. Die Arbeitgeber haben sich dort verpflichtet die Chancengleichheit für ihre Beschäftigen herzustellen und zu fördern. Es soll ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld entstehen.
Folgende Sätze möchten wir aus Wikipedia zitieren:
Bei der Charta der Vielfalt handelt es sich um eine Selbstverpflichtung, die sich für Diversity Management einsetzt. Die Charta der Vielfalt erklärt, dass die deutsche Wirtschaft infolge von Globalisierung und demografischem Wandel nur erfolgreich sein kann, wenn sie die Vielfalt (Diversität) der Beschäftigten nutzt. Unter Vielfalt versteht man die unterschiedlichen persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten jeder einzelnen Person innerhalb einer Belegschaft.
Ziel der Charta der Vielfalt ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle...
