Erfolg – Seite 4 – Interessenvertretung 50Plus e.V.

Montagmorgen Muntermacher

15. Oktober 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Achte diese Woche darauf, zwischenmenschliche Angelegenheiten nicht per E-Mail zu erledigen. Der Grund: Beim Schreiben, haben wir nur Worte zur Verfügung. Und diese werden oft nicht so verstanden oder interpretiert, wie sie von uns gemeint waren. Besonders wenn es um ein heikles Thema oder ein Anliegen geht, macht es Sinn, das persönliche Gespräch zu suchen. Der Vorteil: Du hast zusätzlich deine Stimme und deine Körpersprache zur Verfügung und kannst die Reaktion deines Gegenübers unmittelbar erkennen. Außerdem kannst du auf Unklarheiten oder Missverständnisse sofort reagieren. Denke immer daran: Schon ein einziges Komma kann den Sinn eines ganzen Satzes komplett verändern. Frieda Gaul: Frieda Gaul: »Da hätte ich einen guten Beispielsatz: Chefs denken, Mitarbeiter sind ohne sie nichts. Chefs, denken Mitarbeiter, sind ohne sie nichts.« Wir wünschen dir eine fabelhafte Woche, in der deine Worte goldrichtig ankommen. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten...

Montagmorgen Muntermacher

9. Oktober 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Falls du schon mit vollem Kopf in die neue Woche startest, habe ich einen guten Tipp für dich: Schreibe 3 Dinge auf einen Zettel, die dich schon bei Arbeitsbeginn belasten. Was kannst du sofort erledigen oder direkt entsorgen? Allein mit dieser Aktion schaffst du Freiraum in deinem Kopf und dein Gesicht hat wieder Platz zum Lachen. Frieda Gaul: »Egal wie voll der Kopf ist, Flausen passen immer rein.« Wir wünschen dir einen humorvollen Tag. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Montagmorgen Muntermacher

1. Oktober 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Kennst du das Gefühl, es immer allen recht machen zu wollen? Wir möchten beliebt sein, gemocht werden und streben nach Harmonie. Dafür zahlen wir einen hohen Preis, denn wir können mit diesem Verhalten unmöglich uns selbst treu bleiben. Nicht jeder kann und wird dich, oder das was du tust mögen! Sei viel mehr »DU« mit allen Ecken und Kanten! Frieda Gaul: »Wer spitze sein will, muss auch einen Stachel haben!« Wir wünschen dir eine spitzenmäßige Woche mit interessanten Begegnungen. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Montagmorgen Muntermacher

24. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Achte in der kommenden Woche im Businessalltag einmal darauf, nicht alles zu sagen, was du weißt, sondern genau zu wissen, was du sagst. Überlege dir ganz genau: Welche Informationen sind für diesen speziellen Kunden oder Mitarbeiter relevant? Denke also die ganze Woche nur daran: »Was kann ich alles weglassen?« Frieda Gaul: Frieda Gaul: »Es ist oft besser zu schweigen und als Idiot verdächtigt zu werden, als zu reden und dadurch alle Zweifel zu beseitigen.« Wir wünschen dir eine besonnene Woche. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Messe Zukunft Personal in Köln – Gemeinsam mit dem Westdeutschen Betriebssportverband e.V.

17. September 201817. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Bei der diesjährigen Messe Zukunft Personal in Köln vom 11.09. bis 13.09.2018 hatten wir zum ersten Mal einen Gemeinschaftsstand mit dem Westdeutschen Betriebssportverband e.V. Wir konnten dadurch den Messebesuchern optisch und in den Einzelgesprächen unsere Zusammenarbeit sehr gut aufzeigen. Für die diesjährige Messe „Zukunft Personal“ war das Thema „Authentische Wertschätzung der Mitarbeiter“ für uns zentraler Schwerpunkt, denn seit Jahren zeigt sich das gleiche Bild: die Mehrheit der Arbeitnehmer leistet trotz meist positiver Arbeitseinstellung lediglich Dienst nach Vorschrift und/oder haben bereits „innerlich gekündigt“. Die emotionale Bindung am Unternehmen ist somit nicht mehr ausreichend vorhanden. Die Gallup-Studie 2018 zeigt auf, dass Unternehmen 105 Milliarden Euro mehr Gewinn durch bessere Führung machen könnten. Jeder Mitarbeiter/in in einem Unternehmen würde sich freuen, wenn er von seiner Führungskraft bzw. Chef ein ehrlich gemeintes Lob erhält. Lob kostet dem Unternehmen nichts, bewirkt aber sehr viel. Loben ist nicht nur auf den geschäftlichen Bereich beschränkt, sondern darf gerne auch im privaten Bereich angewandt werden. "Danke" für das gute Essen zum Beispiel...

Montagmorgen Muntermacher

17. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Ist dir auch schon aufgefallen, dass viele erfolgreiche Persönlichkeiten, ganz klein und bescheiden angefangen haben? Was danach kommt ist viel Arbeit, Mut, ein großer Durchhaltewille, sowie Freude, Begeisterung und ganz viel Leidenschaft für die Sache. Denke deshalb immer daran: Jede Erfolgsgeschichte fing einmal klein an und immer ist sie mit viel Engagement und Arbeit verbunden! Frieda Gaul: »Stimmt genau: Selbst der größte Hecht war früher mal ein kleiner Fisch!« Wir wünschen dir eine großartige Woche mit viel Begeisterung bei der Arbeit. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Montagmorgen Muntermacher

10. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Bestimmt kennst du auch die Fraktion der Besserwisser. Menschen, die meinen, immer Recht haben zu müssen, die grundsätzlich das letzte Wort haben wollen, die alles kommentieren müssen und es einfach immer besser wissen als der Rest der Welt. - Davon gibt es gerade in Unternehmen jede Menge. Unser Tipp: Mache um diese lästigen Zeitgenossen in dieser Woche ganz gezielt einen Bogen und konzentriere dich stattdessen lieber auf die Bessermacher in deinem Umfeld. Du wirst sehen, das bringt dir mehr und macht obendrein viel mehr Spaß! Frieda Gaul: Frieda Gaul: »Es wird ja gemunkelt, dass auf hundert Besserwisser in der Praxis nur ein Bessermacher kommt.« Wir wünschen dir eine fabelhafte Woche und ganz viel Spaß beim Bessermachen. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Humor verkauft: 3 Geheimnisse wie Sie Kunden für sich gewinnen

3. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Humor als Erfolgsstrategie für Vertrieb und Kundenkommunikation Für die meisten Verkäufer und Vertriebsmitarbeiter ist erfolgreiches Verkaufen eine ziemlich ernsthafte Angelegenheit. Schließlich hängt der Umsatz und damit die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens davon ab und so ganz nebenbei auch das Gehalt bzw. die Provision des Verkäufers. Da ist für Humor kein Platz. Interessanterweise sind aber in der Praxis oft gerade die Verkäufer besonders erfolgreich, die sich eine gewisse Leichtigkeit und ein humorvolles Augenzwinkern in ihrem Auftreten und im Kontakt mit den Kunden bewahrt haben. Mit anderen Worten: Humor verkauft! Fakt ist: Kaufentscheidungen werden in der Regel nicht nur auf Grund von guten Argumenten und attraktiven Konditionen getroffen. Sie basieren oft schlicht und einfach darauf, dass Menschen sich sympathisch sind, sich verstanden oder gut aufgehoben fühlen. Und um das zu erreichen, ist Humor ein hervorragendes Werkzeug! Humor hilft dabei, Vertrauen und Sympathie aufzubauen. Humor basiert auf einem positiven Umgang miteinander, auf gegenseitigem Verständnis, Wertschätzung und Toleranz. Oft hilft schon eine Prise Humor in Form eines...

Montagmorgen Muntermacher

3. September 2018 by Hermann-Josef KrachtNo Comments

Einen schönen guten Morgen Achte in dieser Woche einmal besonders darauf, wie du mit den unterschiedlichen Menschen in deinem Umfeld umgehst. Machst du in deinem Verhalten Unterschiede, ob du einem Mitarbeiter oder einer Führungskraft begegnest? Oder bist du ganz unvoreingenommen und bevorzugst einen Austausch auf Augenhöhe? Dazu gibt es ein gutes Sprichwort, das sagt: »Wer die anderen neben sich klein macht, ist selber nie groß!« Frieda Gaul: »Ja genau, denn nicht jeder, der auf dem hohen Ross sitzt, kann auch reiten!« Wir wünschen dir eine angenehme Woche mit respektvollen Begegnungen. Yvonne Villiger, Vollblut-Speakerin und Trainerin, ist die Erfinderin der „Frieda Gaul“ und stellt uns jede Woche den Spruch zur Verfügung. Weitere Informationen zu Yvonnen Villiger erhalten Sie hier....

Millionen Deutsche haben innerlich bereits gekündigt

29. August 201829. August 2018 by Hermann-Josef Kracht1 Comment

Die WirtschaftsWoche berichtet in der aktuellen Ausgabe, dass Millionen Deutsche laut der aktuellen GALLUP-Studie, bereits innerlich gekündigt haben. Wie in jedem Jahr seit 2001 werden 1.000 zufällig ausgewählte Arbeitnehmer zu ihrer Motivation am Arbeitsplatz befragt. Im letzten Jahr hat die WirtschaftsWoche dies noch deutlichen in der Überschrift dargestellt: Führungskräfte sind der wahre Produktivitätskiller. Durch bessere Führung, würden deutsche Unternehmen 105 Milliarden Euro mehr Gewinn im Jahr machen. Neben den Führungskräften ist auch das Arbeitsumfeld für die schlechten Ergebnisse der GALLUP-Studie verantwortlich. Die Studie weist aus, dass fünf Millionen Arbeitnehmer bereits innerlich ihr Arbeitsverhältnis gekündigt und somit keine besondere emotionale Bindung zum Unternehmen mehr haben. Somit sind 14 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland mit ihrem Arbeitsplatz unzufrieden, dass sie sich bereits nach einem neuen Arbeitsplatz suchen. Weiter zeigt die Studie auf, dass sich nur 15 Prozent der Arbeitnehmer voll für das Unternehmen einsetzen bzw. sich damit identifizieren. Somit macht ein Großteil der Belegschaft nur Dienst nach Vorschrift. Emotional an ihrem Job gebunden fühlen sich damit nur...